Zoekresultaten
271 - 280 van de 23183 resultaten voor: node or medezeggenschap ambtelijk secretaris 2 zoektocht geschikte kandidaat 23 positie organisatie
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... OR kan de bestuurder ook ongevraagd adviseren ( artikel 23 , lid 3 WOR) om in de hele organisatie aandacht te besteden aan ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... OR kan de bestuurder ook ongevraagd adviseren ( artikel 23 , lid 3 WOR) om in de hele organisatie aandacht te besteden aan ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... OR kan de bestuurder ook ongevraagd adviseren ( artikel 23 , lid 3 WOR) om in de hele organisatie aandacht te besteden aan ...
... een noodsituatie u tot de beslissing om te stoppen met de ambtelijk secretaris, bijvoorbeeld bij een reorganisatie als het aantal uren ... Vaak is het in dit soort situaties zo dat zowel uw OR als de ambtelijk secretaris tevreden zijn over zijn inzet, resultaat en de ...
Werknemers hebben via de OR inspraak in de organisatie. Maar werknemers moeten ook zoveel mogelijk de ... om hun stem direct te laten horen. Volgens artikel 28, lid 2 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is het de taak van de OR om zich ... bedoeling dat de OR ook op zoek gaat naar andere vormen van medezeggenschap. Volgens de WOR moet de OR daarbij specifiek aandacht besteden ...
... vergaderingen en brengen de continuïteit van uw OR-werk in kaart. Om goede verslagen te maken, moet de ambtelijk secretaris weten wat het doel is van het verslag en voor wie het is ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... kan dat leiden tot een hogere productiviteit. 2.2 Voordelen voor uw organisatie ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... voor de verdere uitrol aan te raden. 2.2 Visie van de organisatie ...
... – dat vaak de drijvende kracht is achter een organisatie – te organiseren, is het belangrijk om de regels te bepalen. Om ... van uw vereniging of de stichting bepalen. 2.2 Regels van de organisatie ...
... passage over het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De OR zou geen instemmingsrecht hebben bij de invoering van ... stelt de minister daarom dat het instemmingsrecht van de medezeggenschap niet van toepassing is. Werkgevers hebben nog enige ruimte ...