Zoekresultaten
271 - 280 van de 16295 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop ontwikkeling stimuleren pop 1
... Voorbeeld 3: in- en externe kennis gebruiken De OR die een werkconferentie organiseerde (hoofdstuk 5, pagina 15) zet zich met ... niet gaat blokkeren. Dat is de essentie van de lerende medezeggenschap! 8.4 Stadium OR in de organisatie: netwerken ...
... te gaan op de dynamische RI&E, is het noodzakelijk om de OR daarbij te betrekken. Een stapsgewijze aanpak kan daarbij helpen. ... persoonlijke contacten met werknemers en de OR. 9.4.1 Visie talent De eerste stap is visie ontwikkelen. Hoe ziet een ...
... Volg het onderstaande praktische stappenplan voor de OR en kom in zeven stappen tot een effectief initiatiefvoorstel. Bij elke stap ... organisatie is wat hen verbindt en is ook de basis onder de medezeggenschap (zie ook paragraaf 2.1). Het is dus verstandig om als OR in ...
... in het kader van opleiding & ontwikkeling of het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) , kan een manier zijn om het functioneren van ...
doelen richting ontwikkeling Als uw OR invloed wil uitoefenen, is het allereerst belangrijk om te weten wat uw OR ... Zorg ervoor dat u uw antwoord klaar heeft. In hoofdstuk 1 is de visie van de OR al aan bod gekomen. Deze visie geeft richting aan de ...
... voldoende ‘AI-geletterd’ zijn. De ondernemingsraad (OR) kan invloed uitoefenen op het scholingsbeleid in de organisatie. Zo kan de OR stimuleren dat werknemers zich tijdens hun loopbaan goed kunnen ontwikkelen. ... communiceert. Scholing is goed voor de ontwikkeling van werknemers en voor de organisatie als geheel. Om ervoor te ...
... Het kan niet vaak genoeg benadrukt worden; de OR bepaalt zelf wat zijn eigen prioriteiten zijn. Waar wil de OR werk van maken? In hoofdstuk 2 is al beschreven dat dit álle onderwerpen ... (scholing leidinggevenden en toetsing daarvan). 4.1 Jaarplan OR ...
... zijn geld kon fluiten, stelde de twee bestuurders van de bv persoonlijk aansprakelijk voor de schuld. In het hoger beroep voor Gerechtshof ... zou worden verweten, konden de twee bestuurders persoonlijk aansprakelijk worden gesteld door de curator voor het terugbetalen ...
... een levensfasebewust personeels- en beloningsbeleid. Persoonlijk budget voor arbeidsvoorwaarden ...
... dit geval een vereniging, kunnen in de meeste gevallen niet persoonlijk aansprakelijk worden gesteld voor de handelingen van de ... zelfs te allen tijde persoonlijk aansprakelijk. 2.5.1 Schorsing en ontslag zonder opgaaf verweer Bestuurders ...