Zoekresultaten
271 - 280 van de 9720 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 7 advies uitbrengen
Een ondernemingsraad (OR) wisselt meestal elke drie of vier jaar van samenstelling. Een goed ... vernieuwde OR aantreedt. Voor de continuïteit van de medezeggenschap is het van belang dat de overdracht van de oude naar de nieuwe ... . De nieuwe OR moet ook weten welke advies- en instemmingsverzoeken (artikel) er lopen, en welke aanvragen al ...
... is de wettelijke term voor de vergadering met OR en bestuurder. Zowel de bestuurder als de OR kan het initiatief nemen om de ... te plannen. Wel moeten bestuurder en OR iedere advies- of instemmingsaanvraag bespreken voordat de OR met zijn besluit komt. ... heeft ingediend bij de OR. De OR mag pas advies uitbrengen nadat de OR het voorgenomen besluit heeft besproken met de ...
... ondernemingsraad (COR) gaf een positief advies over de reorganisatie en heeft een sociaal plan afgestemd met de werkgever. Wat kunt u leren van dit massaontslag en de rol die de OR daarbij speelt? De OR heeft bij een reorganisatie adviesrecht . De ...
... (OK) tussen de gemeente Almelo en haar ondernemingsraad (OR) werpt vruchten af. Toch heeft de OR de OK gevraagd om een uitspraak te doen ... rechter gestapt om een geschil over het adviesrecht bij een reorganisatie van de gemeente. De OR en de gemeentesecretaris van de ...
... Het beleid dat de coördinator opstelt, zal hij aan de OR voor moeten leggen. Voor beide partijen is het dus goed om regelmatig met ... is dan niet alleen een corrigerend orgaan, de OR heeft namelijk bevoegdheden die de arbocoördinator niet heeft. Denk daarbij ... twee moeten daarom ook goed samen kunnen werken. 7.3 OR en arbocoördinator ...
Met een sociaal plan kan een werkgever de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers beperken. De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ...
Met een sociaal plan kan een werkgever de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers beperken. De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ...
... toch onderhandelen veel bestuurders erover met de OR of PVT. Soms gebeurt dit samen met de vakbond, maar steeds vaker is de OR zelfs de enige gesprekspartner. Deze ontwikkeling vraagt natuurlijk om een ... zijn en waarvoor uw bestuurder gevoelig is. 7.1 OR of vakbond ...
discussie In een OR ben je continue bezig om samen een mening te vormen. Daarbij vindt er ... te staan bij de manier waarop je samenwerkt, blijf je als OR effectief en slagvaardig. Kijk ook op rendement.nl/ordossier voor meer ... inhoud en een aanpak heeft die past bij jullie OR. 7.1.1 Groepsdynamiek model van Tuckman werkwijze ...
... organisaties met een klein personeelsbestand, waar dus geen OR of PVT gevormd hoeft te worden of geen behoeft aan is. In dat geval moet de ... heeft ook hier een dwingend karakter. Want ook zonder OR of PVT bent u verplicht om actief te communiceren over zaken die het arbobeleid raken. 7.2 Geen OR of PVT ...