Zoekresultaten
271 - 280 van de 9057 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 11 oorzaken reorganisatie
... factoren zoveel mogelijk beperken. 6.2.1 Soorten oorzaken Hoewel er eindeloos veel oorzaken voor arbeidsongevallen mogelijk zijn, kunt u deze opdelen in drie ...
... de mening van de werknemer over zijn ziekte, mogelijke oorzaken en oplossingen en het herstelperspectief; informatie voor de ...
... de mening van de werknemer over zijn ziekte, mogelijke oorzaken en oplossingen en het herstelperspectief; informatie voor de ...
ontslag Omdat er bij een reorganisatie sprake kan zijn van ontslag, bent u misschien uitgekomen bij ... lid 1e WOR. Hierin is het instemmingsrecht van uw OR namelijk geregeld op het aanstellings-, ontslag- en bevorderingsbeleid. ... echter al wettelijk vastgelegd. Het instemmingsrecht van uw OR geldt dan ook alleen voor aanvullend ontslagbeleid. Denk aan: in welke ...
... voor. Ze vinden vooral plaats in de ochtend tussen 09.00 en 11.00 uur en in de middag tussen 15.00 en 16.00 uur. Het aantal ernstige ... 15.00 en 16.00 uur. Daarbij zijn er geen verschillende oorzaken te vinden tussen de ongevallen ’s ochtends en ’s middags. De ...
... voor. Ze vinden vooral plaats in de ochtend tussen 09.00 en 11.00 uur en in de middag tussen 15.00 en 16.00 uur. Het aantal ernstige ... 15.00 en 16.00 uur. Daarbij zijn er geen verschillende oorzaken te vinden tussen de ongevallen ’s ochtends en ’s middags. De ...
Uit hoeveel leden de ondernemingsraad (OR) bestaat, hangt onder andere af van het aantal werknemers in de organisatie. ... Mag de OR ook uit meer of minder leden bestaan? Als de medezeggenschap beter kan functioneren als de OR uit meer of minder leden ...
... aan de Radboud Universiteit zei dit naar aanleiding van de reorganisatie van Organon. Hij heeft deze conclusies getrokken omdat medicijnfabrikant MSD de reorganisatie van dochter Organon vier maanden heeft opgeschort. Daar heeft de ... Nederlandse procedures en regels. Deze stelregel moet u als OR hanteren! Niet zwichten voor buitenlands hoofdkantoor ...
... doelen Een bestuurder kan vóór een reorganisatie vaak moeilijk inschatten waaraan werknemers zich wel en niet ... voor het succes van de verandering. Probeer daarom vanuit de OR de benadering van een reorganisatie altijd eerst om te draaien. Dus niet: ...
... scholingsplan is niet alleen handig als overzicht voor de OR, maar is ook een waardevol hulpmiddel in het overleg met de bestuurder. ... de opgedane kennis bijdraagt aan een beter functionerende medezeggenschap, snellere besluitvorming en een hogere kwaliteit van adviezen. ...