Zoekresultaten
271 - 280 van de 45242 resultaten voor: node organisatie leidinggeven algemene voorwaarden wat zegt wet 21 aanbieden en aanvaarden
... wel serieus in overweging nemen. Aan het verzoek zijn voorwaarden verbonden. Zo moet de werknemer in principe al een halfjaar in ... aan moet voldoen en op basis van welke redenen uw organisatie een verzoek eventueel mag afwijzen. 7.1.1 Geen recht op ... hierover vaker afspraken maken en gaat per sector kijken wat een reëel bedrag is. U kunt arbovoorzieningen, gereedschap en apparatuur ...
... de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en de Algemene ouderdomswet. Investeer in een goed preventief beleid ... een goed imago en zo aan het behoud van vakmensen binnen uw organisatie? Of snijdt het mes aan twee kanten doordat door een herontwerp het ...
... over de omgang met ziekmeldingen. In het verzuimbeleid staat wat de organisatie doet om verzuim te voorkomen en hoe zieke werknemers worden ...
... over de omgang met ziekmeldingen. In het verzuimbeleid staat wat de organisatie doet om verzuim te voorkomen en hoe zieke werknemers worden ...
... over de omgang met ziekmeldingen. In het verzuimbeleid staat wat de organisatie doet om verzuim te voorkomen en hoe zieke werknemers worden ...
... van werknemers. De werkgever blijft echter in algemene zin eindverantwoordelijk. De bedrijfsarts moet: periodiek of op ... bij de terugkeer naar het werk, naar ander werk in dezelfde organisatie of naar een andere werkgever (het zogenoemde tweede spoor). De ...
... Wetboek (BW). Zonder zo’n tussentijds opzegbeding moeten u en de werknemer de afgesproken looptijd van de tijdelijke arbeidsovereenkomst ... Stel dat er een opzegtermijn geldt van een maand en u zegt op 17 juli op, dan loopt de opzegtermijn tot 17 augustus, maar eindigt ... van de opzegtermijn voor de werknemer moet voor uw organisatie minstens het dubbele daarvan gelden. Als u bijvoorbeeld een ...
... zoals arbeidstijden, winstdeling, beloningsregelingen en pensioenen. Daarnaast zorgt u voor optimaal welzijn van uw collega’s door ... en opleiding en ontwikkeling. De regelingen in uw organisatie die specifiek gaan over het welzijn van werknemers, noemen we ook ... de regeling is veranderd. 3.3 Onderhandelen over voorwaarden en welzijn ...
... kunnen zelf termijnen afspreken en vastleggen in hun algemene voorwaarden. Toch is het niet verstandig om een betalingstermijn te hanteren ...
vereiste In de wet staan geen specifieke eisen waaraan een geheimhoudingsbeding moet voldoen. ... heeft de Hoge Raad bepaald dat een werknemer discretie en loyaliteit moet tonen naar zijn werkgever. Dit geldt ook als de werknemer vindt dat er binnen de organisatie sprake is van een misstand die vanwege het algemeen belang ...