Zoekresultaten
271 - 280 van de 36859 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 2 wat kan mens verdragen 21 overbelasting
... de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ... en behoeften van zowel de werkgever als van de werknemers en kan daardoor beide partijen goed informeren en inspringen bij problemen. ...
... kunnen radon uitscheiden, een radioactief gas. Zeker als uw organisatie is verhuisd naar een nieuwbouwpand, kunnen uw medewerkers hier ... voor kantoren waar medewerkers veel printen. Stress kan ook een factor zijn Daarnaast speelt de factor stress mee. Het is ...
... kunnen radon uitscheiden, een radioactief gas. Zeker als uw organisatie is verhuisd naar een nieuwbouwpand, kunnen uw medewerkers hier ... voor kantoren waar medewerkers veel printen. Stress kan ook een factor zijn Daarnaast speelt de factor stress mee. Het is ...
... Wetboek. Deze ontslagbescherming van OR-leden blijft nog tot 2 jaar na het vertrek uit de OR van kracht. Ontslag is niet de enige vorm ... bescherming geldt zolang de werknemer in dienst is van de organisatie. OR kan afspraken met bestuurder vastleggen in sociaal ...
... de stand van zaken op het gebied van klimaat en milieu, maar wat betekent dat nu voor jou als HR-professional? Ten eerste dat er een grote kans is dat je organisatie ook aan de slag moet met een duurzaamheidsbeleid. Een goed ...
... idee en is ervan overtuigd dat het meerwaarde heeft voor de organisatie. Het uitwerken van dit idee zal de nodige tijd vragen van de OR. ... van zo’n inschatting? En wat kan de OR dan doen? 3.2.1 Beschikbare tijd en faciliteiten OR uitwerken ...
... is voor een deel afhankelijk van de grootte van de organisatie. In de tabel hieronder ziet u hoe het ziekteverzuimpercentage ... zakelijke diensten en de horeca. De horeca heeft met 2,2% het laagste gemiddelde ziekteverzuimpercentage. Volgens het CBS komt dat ...
effectieve organisatie Samenwerking tussen mensen is al decennialang bron van ... alle ‘organisaties’ waren piramidaal ingericht. 1.3.2 Industriële revolutie De industriële revolutie had grote gevolgen voor ... de klassieke organisatietheorie is de werknemer onwetend en kan hij alleen maar aangestuurd worden door straffen en belonen. Efficiëntie ...
... Welke medezeggenschapsstructuur het beste bij de organisatie past, verschilt per onderneming. Is de onderneming niet al te groot ... meerdere vestgingen of ondernemingen in Nederland heeft, kan de bestuurder voor elke vestiging een aparte ondernemingsraad instellen. ... deze bevoegdheid blijft bij de OR. OR, COR of GOR: wat past het beste bij de organisatie? ...
... Conflicten op het werk kunnen leiden tot psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en allerlei lichamelijke en psychische klachten ... nog worden overgeplaatst naar een andere positie in de organisatie waarin het conflict niet meer speelt. Mediation bij ...