Zoekresultaten
281 - 290 van de 45349 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 6 betrek uw achterban 61 taken achterban
In dit hoofdstuk stond de medezeggenschap in kleine organisaties centraal. Als een organisatie groeit en de grens van 50 werknemers bereikt, verandert ook het wettelijke kader. De OR wordt dan verplicht en krijgt een formelere rol binnen de organisatie. In ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een ... volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de angstcultuur is ontstaan door het uitvoeren van een ... artikel 23 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Achterban moet zich veilig voelen om zich uit te spreken De stijl van ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een ... volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de angstcultuur is ontstaan door het uitvoeren van een ... artikel 23 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Achterban moet zich veilig voelen om zich uit te spreken De stijl van ...
initiatief Stel, jouw organisatie wil een OR gaan instellen. Hoe kun je dat aanpakken? De bestuurder en de werknemers ... met werknemers het beste. Is er voldoende animo voor medezeggenschap binnen de organisatie? Zonder participatie van werknemers is er ...
... heeft dan ook te maken met een aantal verantwoordelijheden en taken, die vervolgens bij u als arboprofessional komen te liggen. Deze zijn ... en hoe hoog de uitkering is. Daarmee blijft UWV, zelfs als uw werkgever eigenrisicodrager is, de uitvoerder van de WGA. De bijbehorende ...
... werken samen met zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) en met flexwerkers. Deze groepen zullen minder snel een rol spelen bij de medezeggenschap, terwijl ze mogelijk wel van groot belang zijn om de organisatie optimaal te laten draaien. Aan uw OR de taak om te bekijken of de zzp’ers in uw organisatie ook een meer ...
Een alcohol- en drugscontrole kan soms noodzakelijk zijn om de veiligheid van werknemers op de werkvloer te garanderen. De OR moet er bij instemming op toezien dat het beleid in verhouding staat met de ... maken. Daarnaast moet de OR regelmatig peilen hoe de achterban het beleid en de uitvoering daarvan ervaart. Zo kan de OR eventuele ...
Plannen en organiseren zijn belangrijke competenties voor OR-leden. Ze moeten hun ... wil de OR regelmatig communiceren over het OR-werk naar de achterban (tool) . Daarnaast helpt het om regelmatig een cursus te volgen om ...
... met een buitenlands hoofdkantoor staat de ondernemingsraad (OR) vaak buitenspel. Ook oefenen directies geregeld druk uit op ... die in buitenlandse handen zijn buitenspel worden gezet en dat zij niet meer toekomen aan hun eigenlijke rol: het waarborgen van medezeggenschap van de werknemers bij het organisatiebeleid. Volgens ...
Periodiek werkoverleg tussen werknemers en hun (directe) leidinggevenden is van belang om de werkzaamheden onderling ... op de gang van zaken. Het is ook aan de ondernemingsraad (OR) om ervoor te zorgen dat het werkoverleg goed geregeld is in de organisatie. ...