Zoekresultaten
281 - 290 van de 9057 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 11 oorzaken reorganisatie
... om ontwikkelingen de baas te blijven. Dat geldt voor uw OR, maar net zo goed voor de werknemers. Zeker in geval van een reorganisatie. Als adviseur heeft u een belangrijke rol om te onderzoeken hoe ...
... dit soort regelingen in een cao opgenomen of samen met de OR opgesteld. Op Rendement Online vindt u de infographic Loondoorbetaling ... de wettelijke bepalingen per verlofvorm weergeeft. 11.3 Wet arbeid en zorg (WAZO) ...
Een ondernemingsraad (OR) bestaat uit leden die door de werknemers uit hun midden worden gekozen. De ... (PVT) of personeelsvergadering (PV) de manier om de medezeggenschap in de organisatie te regelen. De bestuurder is verplicht om een ... 200 tot 400 personen: 9 leden bij 400 tot 600 personen: 11 leden bij 600 tot 1.000 personen: 13 leden bij 1000 tot 2.000 ...
Een ondernemingsraad (OR) bestaat uit leden die door de werknemers uit hun midden worden gekozen. De ... (PVT) of personeelsvergadering (PV) de manier om de medezeggenschap in de organisatie te regelen. De bestuurder is verplicht om een ... 200 tot 400 personen: 9 leden bij 400 tot 600 personen: 11 leden bij 600 tot 1.000 personen: 13 leden bij 1000 tot 2.000 ...
... moment om erachter te komen hoe de bestuurder zelf over de reorganisatie denkt. Vaak is hij – bijvoorbeeld als de organisatie onderdeel ... welke concessies of toezeggingen hij bereid is. Dat geeft uw OR handvatten om te begrijpen welk eindresultaat haalbaar is. Strategie ...
... te gaan bij de kantonrechter. De werkgever claimde dat de reorganisatie was doorgezet vanuit kostenbesparings- en ... dat de functie van de werknemer kwam te vervallen. De reorganisatie zou vooraf in een mail en in een briefing gecommuniceerd zijn. Noodzaak reorganisatie niet voldoende onderbouwd Het verweer van de werknemer was ...
... te gaan bij de kantonrechter. De werkgever claimde dat de reorganisatie was doorgezet vanuit kostenbesparings- en ... dat de functie van de werknemer kwam te vervallen. De reorganisatie zou vooraf in een mail en in een briefing gecommuniceerd zijn. Noodzaak reorganisatie niet voldoende onderbouwd Het verweer van de werknemer was ...
... te gaan bij de kantonrechter. De werkgever claimde dat de reorganisatie was doorgezet vanuit kostenbesparings- en ... dat de functie van de werknemer kwam te vervallen. De reorganisatie zou vooraf in een mail en in een briefing gecommuniceerd zijn. Noodzaak reorganisatie niet voldoende onderbouwd Het verweer van de werknemer was ...
... te gaan bij de kantonrechter. De werkgever claimde dat de reorganisatie was doorgezet vanuit kostenbesparings- en ... dat de functie van de werknemer kwam te vervallen. De reorganisatie zou vooraf in een mail en in een briefing gecommuniceerd zijn. Noodzaak reorganisatie niet voldoende onderbouwd Het verweer van de werknemer was ...
... door de Sociaal Economische Raad (SER) – moet het voor OR-leden en bestuurders makkelijker maken om de algemene gang van zaken twee ... modelovereenkomst is opgesteld door het Platform Innovatieve Medezeggenschap. Bespreek de algemene gang van zaken Een bespreking van ...