Zoekresultaten
291 - 300 van de 32099 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden goede communicatie over arbeidsvoorwaarden 45
In 2019 kan iedere werknemer van 45 jaar of ouder een gratis ontwikkeladvies krijgen van een loopbaanadviseur. De doelgroep van de subsidieregeling ontwikkeladvies voor 45-plussers is namelijk uitgebreid. De subsidie voor het ontwikkeladvies ... bij zijn ontwikkeltraject en krijgt hij meer kennis over de ontwikkelingen binnen de branche en arbeidsmarkt. Het subsidiebedrag is ...
... werk is een belangrijk thema voor zowel de ondernemingsraad (OR) als de Nederlandse Arbeidsinspectie. Zo moet de OR de naleving van de voorschriften op het gebied van arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeids- en rusttijden binnen de organisatie bevorderen. ...
... werk is een belangrijk thema voor zowel de ondernemingsraad (OR) als de Nederlandse Arbeidsinspectie. Zo moet de OR de naleving van de voorschriften op het gebied van arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeids- en rusttijden binnen de organisatie bevorderen. ...
... werk is een belangrijk thema voor zowel de ondernemingsraad (OR) als de Nederlandse Arbeidsinspectie. Zo moet de OR de naleving van de voorschriften op het gebied van arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeids- en rusttijden binnen de organisatie bevorderen. ...
... nieuwe functieomschrijvingen. Wat moet er wel en niet in een goede functieomschrijving staan? Lees ook de Vraag & Antwoord Mag ik ... van de functie- of selectie-eisen, eventuele individuele arbeidsvoorwaarden en de positie van de functie binnen de organisatie (wie is ...
... om een efficiëntieslag te maken. Een aantal tips om tot een goede functieomschrijving te komen. Veranderingen binnen organisaties ... van de functie- of selectie-eisen, eventuele individuele arbeidsvoorwaarden en de positie van de functie binnen de organisatie (wie is ...
... nieuwe functieomschrijvingen. Wat moet er wel en niet in een goede functieomschrijving staan? Veranderingen binnen organisaties leiden ... van de functie- of selectie-eisen, eventuele individuele arbeidsvoorwaarden en de positie van de functie binnen de organisatie (wie is ...
... nieuwe functieomschrijvingen. Wat moet er wel en niet in een goede functieomschrijving staan? Veranderingen binnen organisaties leiden ... van de functie- of selectie-eisen, eventuele individuele arbeidsvoorwaarden en de positie van de functie binnen de organisatie (wie is ...
... nieuwe functieomschrijvingen. Wat moet er wel en niet in een goede functieomschrijving staan? Veranderingen binnen organisaties leiden ... van de functie- of selectie-eisen, eventuele individuele arbeidsvoorwaarden en de positie van de functie binnen de organisatie (wie is ...
Dat uw OR een negatief advies goed moet onderbouwen, blijkt uit een zaak over het adviesrecht bij de Ondernemingskamer in Amsterdam. In de zaak bracht ... 2012, JAR 2013/28 Negatief advies heeft goede onderbouwing nodig ...