Zoekresultaten
291 - 300 van de 42742 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen gevolgen werk 42 iedereen dupe
Eczeem is een veelvoorkomende chronische aandoening en staat in de top drie van beroepsziekten. Dankzij een nieuw ... kan opwerpen in het dagelijks functioneren, zowel op het werk als thuis. Niet iedereen met eczeem komt bij de bedrijfsarts . Daarom hebben diverse ...
... kunnen samenwerken is een voorwaarde voor een slagvaardig en succesvol team. Een goede werksfeer draagt daar uiteraard aan bij. Toch is ... vaardigheden aan moet leren. Dit betekent niet dat het team conflicten moet opzoeken, maar ook niet dat het ze moet vermijden. Als de ...
... Per 1 januari 2022 bedraagt dat € 228,76 bruto per dag en € 4.975,53 bruto per maand. Een volledig arbeidsongeschikte werknemer ... kijkt UWV niet alleen naar wat de werknemer met hetzelfde werk kan verdienen, maar ook naar alle soorten werk die hij met zijn beperking ... hoe groter de inkomensterugval is. 10.1 Financiële gevolgen arbeidsongeschiktheid ...
... niet altijd leidt een chronische ziekte tot uitval op het werk. Wel is de kans erop groter als er geen rekening wordt gehouden met de ... lijken vooral mensen met een chronische ziekte of beperking en met een laag opleidingsniveau en zonder vaste baan steeds minder kans te ... duurzame inzetbaarheid. 7.3 Chronische ziekten en gevolgen voor het werk ...
... een landelijk netwerk op dat medezeggenschapsraden (MR’en) gaat ondersteunen in hun werk. Er zijn in Nederland duizenden scholen met hun eigen MR. Die lopen ... of telefoon: 0800-5010. Landelijk netwerk voor medezeggenschap scholen ...
Als een OR-lid zelf opstapt vanwege een conflict in de OR, kunt u tussentijdse ... Als een werknemer die in het verleden betrokken was bij conflicten in de OR zich opnieuw verkiesbaar wil stellen, kunt u hem niet ... is natuurlijk voorkomen dat u in een conflict terechtkomt. En als een situatie dan toch ontspoort, los het conflict dan op. Daarbij is een ...
Arbobeleid, verzuimbeleid en re-integratiebeleid vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... werk Instemmingsrecht OR: conflict vredig oplossen Instemmingsrecht OR: de beroepsprocedure Instemmingsrecht ...
... collega’s of leidinggevenden. Daarom hebben werkgevers- en werknemersverenigingen een gezamenlijke aanpak ontwikkeld. De aanpak van de werkgevers- en werknemersorganisaties, verenigd in de Stichting van de Arbeid, is tot stand ...
... collega’s of leidinggevenden. Daarom hebben werkgevers- en werknemersverenigingen een gezamenlijke aanpak ontwikkeld. De aanpak van de werkgevers- en werknemersorganisaties, verenigd in de Stichting van de Arbeid, is tot stand ...
... collega’s of leidinggevenden. Daarom hebben werkgevers- en werknemersverenigingen een gezamenlijke aanpak ontwikkeld. De aanpak van de werkgevers- en werknemersorganisaties, verenigd in de Stichting van de Arbeid, is tot stand ...