Zoekresultaten
291 - 300 van de 17191 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen communiceren wat feedbackboodschap
... loopt u tegen het spanningsveld aan over uw rol als OR: welke waarde kunt u nog toevoegen? Om hierop antwoord te kunnen geven, moet u eerst weten wat u in een agile omgeving kunt tegenkomen: Grote projecten krijgen een ...
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... op de ondernemingsraden (WOR) dat elk voorgenomen besluit wat arbeidsomstandigheden van meerdere werknemers kan beïnvloeden, ... twee jaar verantwoordelijkheid voor zieke werknemers. De OR kan suggesties doen voor mogelijkheden betreft aangepast werk binnen en ook ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een aantal speciale taken. Eén van die taken is het stimuleren van ... bevat veel informatie en is een goed startpunt voor de OR-leden die actief aan de slag willen gaan met veilige arbeidsomstandigheden. ... het organiseren van een bijeenkomst of een inloopspreekuur. Wat vindt de achterban van de veiligheid op de werkvloer? Wordt het plan van ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een aantal speciale taken. Eén van die taken is het stimuleren van ... bevat veel informatie en is een goed startpunt voor de OR-leden die actief aan de slag willen gaan met veilige arbeidsomstandigheden. ... het organiseren van een bijeenkomst of een inloopspreekuur. Wat vindt de achterban van de veiligheid op de werkvloer? Wordt het plan van ...
... en huishoudelijke zaken die bovendien alleen de OR aangaan. Afspraken met uw bestuurder horen niet in dit OR-reglement thuis. Alles wat u in het reglement opneemt, heeft voor uw OR een bindend karakter. Daarbij ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... Via het MTO en de bijeenkomsten onderzoeken wat maakt dat werknemers de werksfeer ervaren als angstcultuur en dit ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... Via het MTO en de bijeenkomsten onderzoeken wat maakt dat werknemers de werksfeer ervaren als angstcultuur en dit ...
inhoud en uitvoering Het instemmingsrecht van de OR is met een wijziging van de WOR per 1 oktober 2016 verruimd. De OR heeft nu ... zijn op de pensioenovereenkomst. De vraag is dan natuurlijk wat daaronder wordt verstaan. Volgens de WOR betreft dat in ieder geval: ...
... je de groeidoelstellingen hebt vastgesteld moet je bepalen wat je nodig hebt om die doelen te bereiken. Om je kantoor te laten groeien ... grijpen als de resultaten achterblijven. 2.3.3 Blijf communiceren voortgang Duidelijke groeidoelstellingen helpen om de ...
... te maken van (mogelijke) misstanden in de organisatie. Wat moet er in elk geval in die meldregeling? Per 1 juli treedt de Wet ... een werknemer extern melding kan maken. Werkgever en OR moeten samen naar de meldregeling kijken Vanwege het instemmingsrecht ...