Zoekresultaten
291 - 300 van de 27424 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk werkstress herkennen 63 werkstress bespreekbaar maken
... in de vorm van een gedragscode (tool). Het bespreekbaar maken van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, door ... voor informatie en hulpmiddelen om ongewenst gedrag te herkennen en te voorkomen. Het platform biedt ook praktische toepassingen: zo ...
... in de vorm van een gedragscode (tool). Het bespreekbaar maken van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, door ... voor informatie en hulpmiddelen om ongewenst gedrag te herkennen en te voorkomen. Het platform biedt ook praktische toepassingen: zo ...
... in de vorm van een gedragscode (tool). Het bespreekbaar maken van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, door ... voor informatie en hulpmiddelen om ongewenst gedrag te herkennen en te voorkomen. Het platform biedt ook praktische toepassingen: zo ...
... als nieuwe leden een mentor krijgen. Dit kan een ex-OR-lid zijn of een ervaren mederaadslid. Omdat het OR-lidmaatschap voor een ... Heb je nog niet zo’n interne coach, maak dit dan eens bespreekbaar. Grote kans dat je mederaadsleden daar het nut van inzien! ...
... ArboNed en HumanCapitalCare. Voor de ondernemingsraad (OR) kunnen (ziekte)verzuimcijfers een indicatie zijn van hoe het gaat met de ... leiden tot een relatief hoog ziekteverzuim, zoals een hoge werkdruk, werkstress, aansturing door de leidinggevende die niet aansluit op de ...
... ArboNed en HumanCapitalCare. Voor de ondernemingsraad (OR) kunnen (ziekte)verzuimcijfers een indicatie zijn van hoe het gaat met de ... leiden tot een relatief hoog ziekteverzuim, zoals een hoge werkdruk, werkstress, aansturing door de leidinggevende die niet aansluit op de ...
... voor ontspanning. In het nieuwsartikel ‘ Relatie tussen werkstress en fysieke klachten ’ heeft u ook al kunnen lezen dat werkstress ... (voor langere tijd) ziek melden. Zorg ervoor dat u hoge werkdruk kunt herkennen Om een hoge werkdruk beter bij de werknemers te ...
discussie In een OR ben je continue bezig om samen een mening te vormen. Daarbij vindt er ... in deze fase is het belangrijk om onderlinge verschillen bespreekbaar te maken. Als je erin slaagt duidelijke afspraken te maken en ... hen te bedanken voor hun inzet. Het helpt om deze fasen te herkennen. Een periode van spanning betekent niet dat de OR slecht ...
... en sollicitanten gelijke kansen bieden. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en kan leiden tot werkstress, met fysieke en psychische klachten en (langdurig) ziekteverzuim tot ...
... voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en kan leiden tot werkstress, met fysieke en psychische klachten en (langdurig) ziekteverzuim tot ...