Zoekresultaten
291 - 300 van de 31085 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 4 bevoegdheden or overstap agile
... actief en passief kiesrecht als zij 3 maanden bij de organisatie in dienst zijn. Voor uitzendkrachten die de organisatie inhuurt, ... dit de medezeggenschap ten goede komt ( artikel 6 , lid 4 WOR). Ze hebben dus de mogelijkheid om andere groepen dan wettelijk bepaald ...
... actief en passief kiesrecht als zij 3 maanden bij de organisatie in dienst zijn. Voor uitzendkrachten die de organisatie inhuurt, ... dit de medezeggenschap ten goede komt ( artikel 6 , lid 4 WOR). Ze hebben dus de mogelijkheid om andere groepen dan wettelijk bepaald ...
... op de gang van zaken. Het is ook aan de ondernemingsraad (OR) om ervoor te zorgen dat het werkoverleg goed geregeld is in de organisatie. Kenmerken van het werkoverleg zijn dat het gaat over ...
... programmastructuur bestaat uit een projectgroep hybride werken met daaromheen een aantal werkgroepen die de verschillende ... bij de succesvolle implementatie van hybride werken in een organisatie. Het leiderschapsteam heeft niet alleen de taak om de ... de gestelde tijdlijnen en budgetten blijft. 2.3.4 De werkgroepen De werkgroepen zijn een onmisbaar onderdeel van het ...
... afhankelijk van het minimumloon. Voor het LIV moet uw organisatie de betreffende werknemer gemiddeld minimaal een bepaald percentage ... Die moet vervolgens vaststellen dat de werknemer wel kán werken, maar bij een voltijds dienstverband niet zelfstandig het wettelijk ...
... een goede aanleiding om eens kritisch te kijken hoe de eigen organisatie omgaat met diversiteit en inclusie. De OR heeft namelijk de taak om ... van minderheden moet bevorderen. De OR heeft verschillende bevoegdheden om met het D&I-beleid aan de slag te gaan (verdiepingsartikel) . ...
... een goede aanleiding om eens kritisch te kijken hoe de eigen organisatie omgaat met diversiteit en inclusie. De OR heeft namelijk de taak om ... van minderheden moet bevorderen. De OR heeft verschillende bevoegdheden om met het D&I-beleid aan de slag te gaan (verdiepingsartikel) . ...
... een goede aanleiding om eens kritisch te kijken hoe de eigen organisatie omgaat met diversiteit en inclusie. De OR heeft namelijk de taak om ... van minderheden moet bevorderen. De OR heeft verschillende bevoegdheden om met het D&I-beleid aan de slag te gaan (verdiepingsartikel) . ...
... een goede aanleiding om eens kritisch te kijken hoe de eigen organisatie omgaat met diversiteit en inclusie. De OR heeft namelijk de taak om ... van minderheden moet bevorderen. De OR heeft verschillende bevoegdheden om met het D&I-beleid aan de slag te gaan (verdiepingsartikel) . ...
... werknemers. Dit is de zogeheten zorgplicht. Door flexibel werken – in welke vorm dan ook – toe te staan, komt de werkgever de ... niet zonder reden weigeren. De Wet flexibel werken verhoogt de drempel voor het weigeren van een verzoek tot thuiswerken of ... van de arbeidsduur en werktijden voor de werkgever. 8.4 Flexibel werken ...