Zoekresultaten
291 - 300 van de 32025 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 5 scrummen or 53 verdeling rollen
... vergoeden of verstrekken. Voor de ondernemingsraad (OR) is het goed om te weten wat de spelregels van de WKR zijn en hoe de organisatie hier optimaal gebruik van kan maken. De werkkostenregeling ...
... op de gang van zaken. Het is ook aan de ondernemingsraad (OR) om ervoor te zorgen dat het werkoverleg goed geregeld is in de organisatie. Kenmerken van het werkoverleg zijn dat het gaat over ...
... score voor de werkgever, werknemer en de ondernemingsraad (OR). Om mislukking te voorkomen, moeten de werkgever en de OR zich verdiepen ... Eerlijk zijn over de beweegredenen om te fuseren. Als de organisatie een andere onderneming overneemt, is dit een andere situatie dan ...
... ambtelijk secretaris kennismaakt met de stakeholders in de organisatie, die even goed onderdeel zijn van het netwerk van de OR. netwerk Ook een ambtelijk secretaris die al werkzaam was in ...
... zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: bevorderen dat de werkgever de voorschriften op het ... of waarvan de waarde lastig is vast te stellen. Elke organisatie beschouwt andere soort voorwaarden als tertiair en soms is er geen ...
... zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: bevorderen dat de werkgever de voorschriften op het ... of waarvan de waarde lastig is vast te stellen. Elke organisatie beschouwt andere soort voorwaarden als tertiair en soms is er geen ...
... zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: bevorderen dat de werkgever de voorschriften op het ... of waarvan de waarde lastig is vast te stellen. Elke organisatie beschouwt andere soort voorwaarden als tertiair en soms is er geen ...
De ondernemingsraad (OR) van de Overijsselse sociale werkvoorziening Soweco heeft geen adviesrecht ... een onderzoeksbureau naar de toekomstmogelijkheden van de organisatie. Dat oordeelde de kantonrechter onlangs. De OR stapte naar de rechter omdat het bestuur een extern onderzoeksbureau had ...
... van de beloningsregels of -afspraken ( artikel 31d , lid 5 WOR) en verplicht artikel 23 , lid 2 WOR de OR en de bestuurder om met ... Algoritmes kunnen daarnaast discriminatie in de hand werken, iets waar de bestuurder voor moet waken. En uiteraard moeten de ...
... van de beloningsregels of -afspraken ( artikel 31d , lid 5 WOR) en verplicht artikel 23 , lid 2 WOR de OR en de bestuurder om met ... Algoritmes kunnen daarnaast discriminatie in de hand werken, iets waar de bestuurder voor moet waken. En uiteraard moeten de ...