Zoekresultaten
2991 - 3000 van de 20566 resultaten voor: organisatie non profit ziekte preventie 91 rie
... die zij hebben betaald bij ontslag om langdurige ziekte. Dat blijkt uit de Rijksbegroting 2018 van het ministerie van Sociale ... Als een werkgever een werknemer na twee jaar ziekte ontslaat, moet hij een transitievergoeding betalen. Dit wordt als ... transitievergoeding (tools) bij ontslag wegens langdurige ziekte regelt. Na de Tweede Kamerverkiezingen besloot de Tweede Kamer de ...
... die zij hebben betaald bij ontslag om langdurige ziekte. Dat blijkt uit de Rijksbegroting 2018 van het ministerie van Sociale ... Als een werkgever een werknemer na twee jaar ziekte ontslaat, moet hij een transitievergoeding betalen. Dit wordt als ... transitievergoeding (tools) bij ontslag wegens langdurige ziekte regelt. Na de Tweede Kamerverkiezingen besloot de Tweede Kamer de ...
... naar arbeidsvermogen (WIA). Het plan om uitzendbureaus bij ziekte van een uitzendkracht een doorbetalingsplicht van twee weken op te ... voor uitzendbureaus uit de plannen geschrapt. Na één jaar ziekte beoordeelt UWV straks of iemand die zijn eigen werk niet meer kan doen, ...
... zijn werkgevers die ervoor kiezen om werknemers na twee jaar ziekte in dienst te houden zodat ze geen transitievergoeding hoeven te betalen. ... nieuwsartikel ‘Straks transitievergoeding na twee jaar ziekte’ kon u al lezen dat u door de invoering van de Wet werk en zekerheid ...
... en wordt per 1 januari 2026 afgeschaft. Zijn er in jouw organisatie oudere werknemers die vóór 1 januari 2024 recht hadden op dit ... niet tot de doelgroep banenafspraak, maar hij heeft door een ziekte of gebrek problemen gehad bij het volgen van onderwijs en hij komt ...
Een werknemer kan door een ernstige ziekte voor lange tijd uitgeschakeld zijn en dus geen werk uitvoeren. Maar ook ... voort te zetten. Als een werknemer door een ernstige ziekte (zoals kanker of een burn-out) langdurig geen arbeid kan verrichten, kan ... op dat moment niet kan werken. Misschien verloopt de ziekte anders dan verwacht. De bedrijfsarts moet de situatie dan opnieuw ...
Een werknemer kan door een ernstige ziekte voor lange tijd uitgeschakeld zijn en dus geen werk uitvoeren. Maar ook ... voort te zetten. Als een werknemer door een ernstige ziekte (zoals kanker of een burn-out) langdurig geen arbeid kan verrichten, kan ... op dat moment niet kan werken. Misschien verloopt de ziekte anders dan verwacht. De bedrijfsarts moet de situatie dan opnieuw ...
Een werknemer kan door een ernstige ziekte voor lange tijd uitgeschakeld zijn en dus geen werk uitvoeren. Maar ook ... voort te zetten. Als een werknemer door een ernstige ziekte (zoals kanker of een burn-out) langdurig geen arbeid kan verrichten, kan ... op dat moment niet kan werken. Misschien verloopt de ziekte anders dan verwacht. De bedrijfsarts moet de situatie dan opnieuw ...
Voor uw organisatie is het dus zaak om aandacht te hebben voor de duurzame ... doorwerken tot zijn pensioen en welke maatregelen kan uw organisatie daarvoor nemen? 1.2.1 Gezondheid fysieke kracht ... verhoogd ziekteverzuim (afwezigheid van werk door ziekte); meer uitval door arbeidsongeschiktheid. versleten De ...
... arbodienstverlener hebben voor elke werknemer. Toch mag een organisatie niet zomaar gegevens met die arbodienstverlener delen. Maakt een organisatie fouten bij het verwerken van persoonsgegevens, dan kan de AP dit ...