Zoekresultaten
31 - 40 van de 20954 resultaten voor: node onderneming personeel beloningen 2 loon geld 22 bonus
... rest nog een belangrijk onderdeel: het afhandelen van de beloningen. Dit kan een flinke klus zijn. Organiseer het goed en communiceer ... Tevreden investeerders zijn belangrijk voor het imago van uw onderneming én het project. Bovendien zullen investeerders met prettige ...
... bijvoorbeeld staan dat uw organisatie bij geen winst geen bonus uitkeert. Dat is net zo logisch als dat er bij geen winst geen ...
... is pure liefdadigheid. Wel wil de geldgever weten waar zijn geld naartoe gaat en wat ermee gebeurt. Vaak gaat het in dit geval om een goed doel. 3.1.2 Sponsoring vergoeding Ook bij sponsoring gaat het om een ... draait voor de financier om het investeren in een onderneming of project vanuit het oogpunt van dividend en waardevermeerdering ...
... een nieuwe kolom toegevoegd aan de tabellen voor bijzondere beloningen: het verrekeningspercentage voor de afbouw van de algemene ... een eenmalige beloning krijgt. Als een werknemer van uw onderneming een eenmalige vergoeding krijgt – zoals vakantiebijslag, een ...
... dat een werknemer van 45 jaar die geen overuren maakt € 2.950 per maand verdient. Aangezien voor hem een minimumloon van € 1.635,60 ... uitruil. hogere minimumgrens Uiteraard kan uw onderneming een lager maximum voor deze bron vastleggen, ofwel een hogere ...
Volgende week donderdag vindt de jaarlijkse Gelijk Loon Dag plaats. Het is de vierde keer dat het netwerk Gelijke Beloning en het ... de commissie ontwikkelde, kunt u berekenen hoe het er in uw onderneming voorstaat met de beloningsverschillen tussen de beide geslachten. ...
... per se om betalingen aan werknemers in geld te gaan. Ook beloningen in natura vallen onder het fiscale loonbegrip, bijvoorbeeld een auto ... is echter ook weer niet zo dat álles wat werknemers van je onderneming ontvangen als loon geldt. Bepaalde vergoedingen en verstrekkingen ...
... vanwege de vergrijzing. Heb je dus op basis van SPP extra personeel nodig, neem dan het huidige personeelsbeleid eens goed onder de loep ... kandidaten te vinden en mismatches te voorkomen. 4.2.1 Wees onderscheidend van concurrentie Met een goed personeelsbeleid kan ...
... verplicht een beheerst beloningsbeleid voeren. Excessieve beloningen worden dan aan banden gelegd. Dat staat in het wetsvoorstel ... beloningen bij geringere of negatieve prestaties van de onderneming is geschrapt. De verantwoordelijkheid voor eventuele ... bij het verlies van bonussen komt volledig bij de onderneming en werknemer liggen. De maximering van de vertrekvergoeding is ...
Bij een IB-onderneming kunt u zonder dat u belasting betaalt geld uit de onderneming ... Over het kapitaal is immers al IB betaald (zie paragraaf 2.2.2). Bij een bv is dat anders, omdat deze een aparte rechtspersoon is. Er ... echter maar in beperkte mate zelf bepalen. Gebruikelijk loon meest vergelijkbaar U moet een salaris aangeven dat ...