Zoekresultaten
31 - 40 van de 40857 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen te zetten bronnen 25 winstuitkering
... staan niet alleen voor de uitdaging om hooggekwalificeerd personeel aan te trekken, maar vooral ook om het huidige personeel te behouden. ... onder meer druk. De hoge werkdruk in een groeiende onderneming levert nog een ander risico op: werkstress. En dit kan leiden tot ...
... Deze cao is geldig tot en met 31 december 2019. Bronnen De volgende bronnen kunnen in de cafetariaregeling worden ingezet: brutoloon; ... beter een andere bron inzetten om het gewenste keuzeloon te verkrijgen. Ook het verkopen van vakantie-uren via de ...
... de vakbond om betere arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden te organiseren voor werknemers. Denk aan loononderhandelingen, (vroeg)pensioen, ... onder vakbondsleden (24,7%), de categorie 15 tot 25 jaar het minst met 6,5%. Daling aantal vakbondsleden zet door ...
... de vakbond om betere arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden te organiseren voor werknemers. Denk aan loononderhandelingen, (vroeg)pensioen, ... onder vakbondsleden (24,7%), de categorie 15 tot 25 jaar het minst met 6,5%. Daling aantal vakbondsleden zet door ...
Een onderneming kan werknemers door een cafetariaregeling flexibele ... soms verplicht om de vakbondscontributie voor hun rekening te nemen of in elk geval als keuzeloon aan te bieden in een cafetariaregeling. ... vergoeding voor deze contributie belast loon vormt, zal een onderneming dit als eindheffingsloon moeten aanwijzen en ten laste van de vrije ...
Een onderneming kan werknemers door een cafetariaregeling flexibele ... soms verplicht om de vakbondscontributie voor hun rekening te nemen of in elk geval als keuzeloon aan te bieden in een cafetariaregeling. ... vergoeding voor deze contributie belast loon vormt, zal een onderneming dit als eindheffingsloon moeten aanwijzen en ten laste van de vrije ...
Een onderneming kan werknemers door een cafetariaregeling flexibele ... soms verplicht om de vakbondscontributie voor hun rekening te nemen of in elk geval als keuzeloon aan te bieden in een cafetariaregeling. ... vergoeding voor deze contributie belast loon vormt, zal een onderneming dit als eindheffingsloon moeten aanwijzen en ten laste van de vrije ...
Een onderneming kan werknemers door een cafetariaregeling flexibele ... soms verplicht om de vakbondscontributie voor hun rekening te nemen of in elk geval als keuzeloon aan te bieden in een cafetariaregeling. ... vergoeding voor deze contributie belast loon vormt, zal een onderneming dit als eindheffingsloon moeten aanwijzen en ten laste van de vrije ...
Een onderneming kan werknemers door een cafetariaregeling flexibele ... soms verplicht om de vakbondscontributie voor hun rekening te nemen of in elk geval als keuzeloon aan te bieden in een cafetariaregeling. ... vergoeding voor deze contributie belast loon vormt, zal een onderneming dit als eindheffingsloon moeten aanwijzen en ten laste van de vrije ...
Een onderneming kan werknemers door een cafetariaregeling flexibele ... soms verplicht om de vakbondscontributie voor hun rekening te nemen of in elk geval als keuzeloon aan te bieden in een cafetariaregeling. ... vergoeding voor deze contributie belast loon vormt, zal een onderneming dit als eindheffingsloon moeten aanwijzen en ten laste van de vrije ...