Zoekresultaten
31 - 40 van de 44552 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen gevolgen werk 41 werkstress
... consensus Bij de voorgenomen reorganisatie heeft uw OR misschien een andere kijk op het nut en de noodzaak ervan en wilt u deze ... conflict met de bestuurder te kunnen hebben? En hoe kunt u conflicten voorkomen? Ontstaat er een conflict met de bestuurder, denk ...
... stap die u kunt nemen, is het dagelijks bestuur van de OR erbij betrekken. De OR-voorzitter en de secretaris kunnen een bemiddelende rol spelen bij het oplossen van het ...
... in de uitvoering van hun werk met een (te) hoge werkdruk en werkstress als gevolg. Het is voor een ondernemingsraad alle reden om aan de ... op behoeften werknemers In situaties als deze doet een OR er goed aan om zorgvuldig in kaart te (laten) brengen tegen welke problemen ...
... van de arbeid (STvdA). Deze handreiking PSA moet werkgevers en werknemers helpen om psychosociale arbeidsbelasting binnen de organisatie ... en -evaluatie en het bijbehorende plan van aanpak. Uw OR kan daarbij initiatief nemen, maar hij kan ook zijn instemmingsrecht laten ...
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het aanpakken van werkdruk en te lange werktijden. Ook op het gebied van agressie tegen de werknemers ... Als arboprofessional bent u de aangewezen persoon om serieus werk te maken van een beleid tegen stress. Met deskundige hulp, bijvoorbeeld ...
... te betrekken bij het verbeteren van hun eigen veiligheid. En dat gaat ver. Via de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) hebben werknemers rechtstreeks ...
... Arbeidsconflicten. Daarin is aandacht voor de aanpak van conflicten, en vooral ook de preventie ervan. Dat is niet alleen belangrijk ... opstellen en bekendmaken van een conflictprotocol (waarop de OR instemmingsrecht heeft). Daarin kan de werkgever een zogenoemde ...
... Arbeidsconflicten. Daarin is aandacht voor de aanpak van conflicten, en vooral ook de preventie ervan. Dat is niet alleen belangrijk ... opstellen en bekendmaken van een conflictprotocol (waarop de OR instemmingsrecht heeft). Daarin kan de werkgever een zogenoemde ...
... Arbeidsconflicten. Daarin is aandacht voor de aanpak van conflicten, en vooral ook de preventie ervan. Dat is niet alleen belangrijk ... opstellen en bekendmaken van een conflictprotocol (waarop de OR instemmingsrecht heeft). Daarin kan de werkgever een zogenoemde ...
Om het OR-werk zo goed mogelijk te kunnen doen, is het belangrijk dat de OR-leden goed ... uitstapje De nadruk moet dus liggen op een ontspannen en persoonlijke ontmoeting. Als OR-leden elkaar persoonlijk beter leren kennen, ... is van een scholingsactiviteit. Uitstapje OR kan medezeggenschap ten goede komen ...