Zoekresultaten
31 - 40 van de 44962 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen 21 vijf
... leider (de bully) en de laissez-faire stijl, waarbij conflicten op de werkvloer niet worden opgelost en alles op z’n beloop wordt ... Een gebrek aan effectief leiderschap en het niet aanpakken van conflicten kunnen bijdragen aan een omgeving waarin seksuele ...
... die u kunt aannemen: bemiddelaar, regisseur, coach, trainer en sparringpartner. Hieronder leest u een analyse van elke rol en krijgt u tips ... op gedrag en opvattingen. De rol is minder effectief bij conflicten of belangen. 8.6.5 De sparringpartner: helpt mensen ...
... van het conflict en de mogelijk oplossingsrichtingen kan uw OR het conflict analyseren. Ieder conflict vraagt om een andere oplossing. Als ... Coaching behoort dan tot uw mogelijkheden. Bij inhoudelijke conflicten en situaties waarin beide partijen dreigingen uitspreken naar elkaar ...
... geldt ook voor het doorvoeren van een agile werkwijze in uw OR. Deze verandering zal niet zonder horten en stoten verlopen. Daarnaast zal ... over de toepassing van agile in organisaties en in de medezeggenschap. Veel lezen helpt om een beeld te vormen over de ...
... stap die u kunt nemen, is het dagelijks bestuur van de OR erbij betrekken. De OR-voorzitter en de secretaris kunnen een bemiddelende rol spelen bij het oplossen van het ...
... In alle organisaties waar mensen samenwerken, komen conflicten voor. Conflicten hebben een slechte naam, maar dat is niet altijd ... zijn! Het Thomas-Kilmannmodel bekijkt conflicten en conflictstijlen op een positieve manier. Het uitgangspunt is dat conflicten ...
... te voeren. Negatief ervaren Over het algemeen worden conflicten toch als negatief ervaren. Waarom lukt het mensen niet om het ... verschillende stijlen die men daarbij kan inzetten. Medezeggenschap instemmingsrecht Medewerkers kunnen binnen de ... worden vertegenwoordigd door de ondernemingsraad (OR) of door de personeelsvertegenwoordiging (PVT). De OR en PVT hebben ...
Als de bestuurder een besluit wil nemen waarover hij de OR om advies moet vragen, is het zaak dat hij de OR hier zo vroeg mogelijk bij ... van tevoren dat zo’n belangrijk besluit eraan zit te komen en moet de OR hier al in de overlegvergadering over informeren (tool) . Het ...
... gebrek aan leden, te weinig deskundigheid binnen de OR: allemaal bekende knelpunten binnen de medezeggenschap. De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft een notitie opgesteld ... de toekomst. Hierbij komen onder andere het enquêterecht, conflicten met de bestuurder, de plek van de OR bij fusies en overnames en de ...
... te vinden. Dit gesprek moet (vooral) gaan over de ideeën en verlangens van de werknemer, en het verkennen van de mogelijkheden. ... werknemers niet weten hoe ze bepaalde problemen moeten oplossen en dus maar blijven aanmodderen. De drempel om bepaalde zaken op te ...