Zoekresultaten
31 - 40 van de 41490 resultaten voor: node or medezeggenschap diversiteit en inclusie inclusiebeleid 71 redenen inclusiebeleid
... met een instellingsplicht geen ondernemingsraad (OR) hebben en geven richting aan maatregelen om de naleving te bevorderen. ... erkent een deel van de werkgevers wel het belang van medezeggenschap, maar zien zij de OR niet als het juiste instrument. Ook vinden ...
... de resultaten van de eigen organisatie. Daarnaast heeft de medezeggenschap het recht te weten welke bijdrage de eigen organisatie heeft ... stuurt, er periodecijfers beschikbaar zijn. Welke cijfers uw OR (en/of PVT, OC, GemOR, COR, GOR of EOR) op welk niveau nodig heeft, moet met ...
... in crisistijd en daarna het hoofd boven water te houden. Uw OR moet ook vaak onder tijdsdruk een standpunt innemen over besluiten van de ... besluitvorming vaak in scrum teams plaats en daarmee kan de medezeggenschap in het geding komen. 1.1.1 Watervalmodel Veel ...
... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer ... werknemers die officieel in dienst zijn bij uw organisatie en een arbeidsovereenkomst hebben. Ook uitzendkrachten tellen mee en gaan ...
aanwezig vrijuit De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in uw organisatie heeft het recht om ... niet tijdens zijn ronde door de organisatie, zodat OR-leden en werknemers vrijuit kunnen spreken. Overigens neemt een inspecteur zelf vaak ...
aanwezig vrijuit De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in uw organisatie heeft het recht om ... niet tijdens zijn ronde door de organisatie, zodat OR-leden en werknemers vrijuit kunnen spreken. Overigens neemt een inspecteur zelf vaak ...
... voor de organisatie met het beste overleg in de driehoek medezeggenschap, toezicht en bestuur. De prijs wordt jaarlijks uitgereikt door ... en 3D staat voor de kernbegrippen dialoog, duurzaamheid en diversiteit/inclusie. Met de Driehoek 3D Trofee beloont de AMG organisaties die ...
... waarom organisaties sponsor willen zijn. Er zijn diverse redenen waarom sponsoring voor organisaties interessant is. Communicatie ... kan dit, juist in economisch mindere tijden, een uitstekend en vaak goedkoper alternatief zijn. Commercieel oogmerk Uw organisatie ...
... idee Tot slot een aantal tips om van uw diversiteits- en inclusiebeleid een succes te maken: Formuleer duidelijk wat u verstaat onder diversiteit en inclusie. Formuleer redenen voor het streven naar ...
... Daar is een rol weggelegd voor de ondernemingsraad (OR). Inclusiviteit kan een organisatie belangrijke voordelen bieden. Denk ... Maar zelfs als organisaties beleid hebben voor diversiteit en inclusie (artikel) , houden deze papieren beloften in de praktijk lang niet ...