Zoekresultaten
31 - 40 van de 7859 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht terugkoppeling achterban 72 draagvlak commissie
... een bijdrage leveren, al dan niet structureel. Voordat uw OR actieve werknemers inzet, moet wel duidelijk zijn welke taken er exact voor ... voor de nieuwsbrief. Lange of korte termijn commissie moeilijk Er is ook nog onderscheid te maken tussen een ...
... De Wet op de ondernemingsraden (WOR) verplicht u om de achterban regelmatig te informeren via onder andere vergaderagenda’s en ... van informatie staan in artikel 14, lid 2f, g en h WOR. De OR moet de vergaderagenda, de vergaderverslagen en het OR-jaarverslag ...
... te gaan. Discriminatie valt hieronder. De ondernemingsraad (OR) heeft echter ook een taak om discriminatie te voorkomen. De Arbowet ... OR bij de bestuurder aandringen op de invoering hiervan ( initiatiefrecht , artikel 23 WOR). De gedragscode moet duidelijk maken dat ...
... te gaan. Discriminatie valt hieronder. De ondernemingsraad (OR) heeft echter ook een taak om discriminatie te voorkomen. De Arbowet ... OR bij de bestuurder aandringen op de invoering hiervan ( initiatiefrecht , artikel 23 WOR). De gedragscode moet duidelijk maken dat ...
... het van belang dat organisaties die dat verplicht zijn een OR instellen, de OR daadwerkelijk betrekken bij het arbobeleid en dat de OR bij ... plannen op dat gebied. Ook kunnen signalen vanuit de achterban aanleiding zijn om het arbobeleid op de agenda voor de ...
Zeker voor een startende OR of een gloednieuw OR-lid, kan het even duren voordat de draai gevonden is. Het is daarom goed om de basis van de medezeggenschap voor ogen te houden. Zo bestaat het OR-werk hoofdzakelijk uit ... Informatierecht is de basis voor het overleg- en initiatiefrecht Het informatierecht geeft de OR toegang tot de kennis om ...
... (WOR) werd ingevoerd. In de beginjaren stelde de medezeggenschap nog niet zoveel voor, maar anno 2025 is de ondernemingsraad (OR) in veel organisaties een belangrijk strategisch overlegorgaan, die de brug ...
verzoek rechter De OR kan, eventueel samen met de preventiemedewerker, naar de werkgever stappen ... De werkgever is verplicht om op een dergelijk verzoek van de OR in te gaan. Doet hij dat niet, dan kan de OR of de preventiemedewerker de ... rechter stappen om maatregelen te eisen. De PVT heeft geen initiatiefrecht, maar mag natuurlijk altijd met voorstellen komen. Alleen hoeft ...
verzoek rechter De OR kan, eventueel samen met de preventiemedewerker, naar de werkgever stappen ... De werkgever is verplicht om op een dergelijk verzoek van de OR in te gaan. Doet hij dat niet, dan kan de OR of de preventiemedewerker de ... rechter stappen om maatregelen te eisen. De PVT heeft geen initiatiefrecht, maar mag natuurlijk altijd met voorstellen komen. Alleen hoeft ...
verzoek rechter De OR kan, eventueel samen met de preventiemedewerker, naar de werkgever stappen ... De werkgever is verplicht om op een dergelijk verzoek van de OR in te gaan. Doet hij dat niet, dan kan de OR of de preventiemedewerker de ... rechter stappen om maatregelen te eisen. De PVT heeft geen initiatiefrecht, maar mag natuurlijk altijd met voorstellen komen. Alleen hoeft ...