Zoekresultaten
31 - 40 van de 42862 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 4 achterban raadplegen 41 raadpleging goed aanpakken
... nazorg Het is bij een reorganisatie belangrijk voor uw OR om regelmatig contact te hebben met de achterban. De belangrijkste redenen hiervoor zijn: het peilen van de meningen, wensen en vragen; het creëren van draagvlak voor OR-advies; het beantwoorden ...
... Werk (EU-OSHA) blijkt dat discriminatie leidt tot fysieke en mentale klachten. Het rapport onderstreept daarmee de noodzaak om discriminatie tegen te gaan. Hoe kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder hierbij ondersteunen? Het Europees Agentschap voor ...
Het betrekken van de achterban bij het OR-werk kan verdergaan dan alleen knelpunten of wensen doorspelen en meedenken over oplossingen. De ondernemingsraad (OR) kan de achterban ook ...
De stakingen en de vakantieperiode bij autofabriek VDL Nedcar hebben geleid tot een grote ... levering alsnog te kunnen realiseren. Bestuurder moet OR informeren over opdracht tot overwerk Een werkgever mag overwerk ... daarom nog op maatregelen. Overwerk verplicht voor achterban OR VDL Nedcar ...
roerige tijd angst Uw OR doet er goed aan om aan het begin van het harmonisatieproces te bedenken hoe hij de achterban erbij wil betrekken. Vaak is aan het harmonisatieproces al een ... organisatie doorgemaakt, krijgen soms een nieuwe werkgever en een nieuwe werkplek en er is misschien angst voor beperktere ...
... te gaan. Discriminatie valt hieronder. De ondernemingsraad (OR) heeft echter ook een taak om discriminatie te voorkomen. De Arbowet ... het werk. Hij moet ervoor zorgen dat de werknemers veilig en gezond kunnen werken . Ongewenst gedrag zoals discriminatie kan ...
... te gaan. Discriminatie valt hieronder. De ondernemingsraad (OR) heeft echter ook een taak om discriminatie te voorkomen. De Arbowet ... het werk. Hij moet ervoor zorgen dat de werknemers veilig en gezond kunnen werken . Ongewenst gedrag zoals discriminatie kan ...
Om als OR effectief met het thema milieubeleid aan de gang te gaan, kunt u de volgende ... van bestaande kennis. Zorg voor een goede organisatie en taakverdeling binnen uw OR. Betrek uw achterban. 3.4.1 Zorg ... kans om juist jongeren uit uw organisatie te betrekken bij medezeggenschap! Er zijn verschillende manieren om uw achterban bij uw ...
delen De OR heeft het voorstel gestuurd en daarover een gesprek gehad met de bestuurder. De uitkomsten van het gesprek wil de OR dan delen met de achterban. In het volgende hoofdstuk lees je hoe je dat aanpakt. 6.5 Van ...
... op het slagen of falen van een achterbanraadpleging. Voor OR-leden is het belangrijk dat zij zich bewust zijn van die invloed, zodat ze ... dat u uw achterban expliciet naar hun mening moet vragen, en dat u hen er waarschijnlijk ook nog een aantal keer aan moet herinneren ...