Zoekresultaten
31 - 40 van de 45512 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidshygiene geluid of lawaai 66 gehoorbescherming goed kiezen en
... die de werkgever neemt om deze risico’s weg te nemen of te bepreken, komen in het plan van aanpak. Om gevaren van het werk te kunnen ... en schattingen. Zo is in het Arbobesluit vastgelegd dat geluid vanaf 80 decibel risicovol is en dus voorkomen moet worden. Risico is de ...
... vragen als een check voor de benodigde managementstijl of als een (zelf)reflectie voor (toekomstige) leiders. Zelfreflectievragen ... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ...
... een bewerkelijk proces. Het is dus raadzaam om het proces goed te organiseren, waarbij de volgende vragen opkomen: Wie stuurt het ... voor het budgetteringsproces te leggen bij een afdeling of een persoon. Bij grotere ondernemingen is dat de afdeling ‘financial ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
... methodes dagdosismeting Voor het meten van geluid op de werkplek is de NEN-EN-ISO 9612:2009 Akoestiek – Bepaling van ... op de werkplek te beoordelen: De Task-based- of taakmethode. U als arboprofessional kunt met deze methode van bepaalde ...
... kunnen leiden: collega’s die praten, overleggen of telefoneren; apparatuur zoals printers; slechte akoestiek waardoor geluid ver draagt of juist te veel dempt; geluid uit naastgelegen ...
... mag de werkneemster niet blootstaan aan schadelijk geluid. Vooral in de horeca, muziekindustrie, metaalindustrie en kinderopvang is het belangrijk om hier alert op te zijn. Het maximum voor ...
... dat er eerst een strategie moet worden bepaald voordat een organisatie gebouwd kan worden. Tegenwoordig is dit niet meer altijd waar. Dat ... maar juist ook tot lagere werktevredenheid, of er helemaal geen effect op hebben. Zo ook met ziekteverzuim. Dat kan dalen ...
... die qua visie overeenkomt. Ligt de nadruk op preventie of juist op verzuimbegeleiding? Wilt u hulp bij het beheersen van verzuim of bij de begeleiding van re-integratie? De arbodienst en uw organisatie moeten dezelfde doelen hebben. Vraag voor het inkopen van ...
... een knots van een koophuis, uitstekende baan met een goed salaris, en sociale activiteiten te over. Het probleem is het knagende ... Voor oudere generaties – die niet of nauwelijks te kiezen hadden – is dit probleem vaak moeilijk te begrijpen en wordt het ...