Zoekresultaten
31 - 40 van de 23724 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken bijzondere situaties 102 online vergaderen
... Zijn de vergaderingen en overleggen in uw organisatie efficiënt? Kunt u de gesprekken goed leiden? Leiden de ... om tot een goed resultaat te komen. 1.5 Vergaderen en overleggen ...
... dat? Het gevaar van een hybride vergadering is dat de online aanwezigen worden afgedaan als toeschouwers. Het is voor hen toch een ... vergader-etiquette bij, en wijs nogmaals op het in de organisatie geldende coronabeleid . Hybride vergaderen met online en ...
... dat? Het gevaar van een hybride vergadering is dat de online aanwezigen worden afgedaan als toeschouwers. Het is voor hen toch een ... vergader-etiquette bij, en wijs nogmaals op het in de organisatie geldende coronabeleid . Hybride vergaderen met online en ...
... dat? Het gevaar van een hybride vergadering is dat de online aanwezigen worden afgedaan als toeschouwers. Het is voor hen toch een ... vergader-etiquette bij, en wijs nogmaals op het in de organisatie geldende coronabeleid . Hybride vergaderen met online en ...
... 100 werknemers in Nederland in dienst. Iedere organisatie met 50 werknemers of meer is verplicht om een OR in te stellen. ... vaststellen en uitvoeren van het beleid in concrete situaties is iets wat uitdrukkelijk toebehoort aan het bestuur. Daarnaast is ...
... zoals Microsoft, Polysom en Avaya, bieden vereenvoudigde online oplossingen en apps om videoconferencing laagdrempelig te houden. Ook de ... omzeilen medewerkers de files. Daarnaast bespaart uw organisatie op de reiskosten, vooral als u bijvoorbeeld veel met buitenlandse ...
... Zij voeren de gesprekken met de betrokken partijen in uw organisatie. De OR delegeert het project aan de werkgroep en geeft hen ruimte ... richting verloopt (escaleren). Escaleren kan binnen de organisatie, door de bestuurder aan te spreken, of buiten de organisatie, door ...
... eigen baan met je collega’s. Kiezen voor omstandigheden en situaties bepaalt voor een groot deel hoe en wat je leert. Bedenk voor jezelf van welke mensen en situaties je in de organisatie het meest kunt leren. Ga hierbij niet eenvoudig voor de ...
... centraal staan. Hulp en ondersteuning: soms doen zich situaties voor die niet meer passen in het takenpakket van een leidinggevende. ... herkennen van signalen is ook de verantwoordelijkheid van de organisatie als geheel. Leidinggevenden moeten getraind zijn in het ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...