Zoekresultaten
31 - 40 van de 20665 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren 92 communicatie
... die betrokken zijn bij een project op het juiste moment te informeren over de voortgang en de resultaten ervan. Belangen ... bij het project, des te meer aandacht u moet besteden aan de communicatie en informatievoorziening op maat. Stap voor stap de ...
Het belang van het betrekken van de achterban kunnen we niet genoeg benadrukken (zie ook het stappenplan in ... faciliteiten Misschien hebben de werknemers in uw organisatie kennis over of ervaring met bepaalde milieumaatregelen. Een ... CO 2 -uitstoot’. Vergeet niet om uw achterban te informeren over de uitkomsten van de achterbanraadpleging. Dit vergroot ...
... per week zal werken ter sprake. Naast zulke primaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk ... hangt af van de financiële mogelijkheden, hoe graag een organisatie de werknemers aan zich wil binden en wat er bepaald is in de wet en ...
arbeidsvoorwaarden abstract Het grootste deel van de cao-regelingen heeft betrekking op arbeidsvoorwaarden. Hierbij kun je een onderscheid maken tussen primaire, ... voorwaarden. Een eenduidige omschrijving bestaat niet: elke organisatie beschouwt andere soorten voorwaarden als tertiair en in sommige ...
Goede communicatie over veranderingen in de organisatie is cruciaal en kan zelfs levensbepalend voor organisaties zijn. ... navraag doen bij onduidelijkheden en ervoor zorgen dat de achterban de juiste informatie ontvangt. In dat kader is het ook van belang dat ...
Voor elke OR of PVT is het contact met de achterban een speerpunt van hun beleid. Hoe onderhoud u dat contact en zorgt u ... manier actief vorm te geven aan de medezeggenschap in hun organisatie. Voor uw bestuurder geldt dat het in feite niet uitmaakt wie de ...
... raakt bij een harmonisatietraject. 3.3.1 Wetten Uw organisatie moet zich in het beleid rondom arbeidsvoorwaarden houden aan ... arbeidsvoorwaarden lastig Arbeidsvoorwaarden harmoniseren is prioriteiten stellen. Bovenaan het lijstje van uw bestuurder ...
... in een informatiebijeenkomst. Meer tips over verhuizen en communicatie leest u in hoofdstuk 10 van dit dossier. Vraag maar raak! ...
... gezien dan ook geen ruggespraak meer te houden met zijn achterban. Achterbanberaad is nu (nog) niet verplicht, maar er zijn plannen om ... besluit om te reorganiseren de échte problemen in de organisatie aangepakt? Welke (negatieve) gevolgen heeft de voorgenomen ...
... Onder welke voorwaarden een werknemer bij een organisatie komt te werken, zal de werkgever in de arbeidsovereenkomst ... van EU-Richtlijn 2019/1152 transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden heeft de werknemer nu recht op meer informatie. ... buitenland gaat werken, moet de werkgever hem voor vertrek informeren over de specifieke regels en afspraken over werken in het ...