Zoekresultaten
31 - 40 van de 23145 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden stappen harmoniseren 58 invoeren
... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ... De aanpassingen moeten wel haalbaar zijn in de organisatie: de leidinggevende en de werknemer moeten dus samen kijken naar de ...
instemmen Arbeidsvoorwaarden mag de werkgever niet zomaar wijzigen zoals het hem uitkomt! ... het niet eens zijn met de wijziging en naar de rechter stappen, dan zal de rechter ook kijken of de OR met de wijziging heeft ... Denk hierbij aan een verslechterde situatie van uw organisatie op financieel vlak. De werknemer mag alleen weigeren als ...
Het aanbod van arbeidsvoorwaarden kan weleens aan verandering onderhevig zijn. Denk aan ... kan van invloed zijn op het arbeidsvoorwaardenaanbod van een organisatie. Door aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden te bieden, kiest een sollicitant mogelijk eerder voor een baan bij een bepaalde organisatie dan bij een concurrent. Loonsverhogingen helpen verder om de ...
... gestegen van € 1.256,34 naar een bedrag van € 1.263,58. Voor alleenstaanden met of zonder kinderen is de beslagvrije voet in de eerste helft van 2017 gestegen naar € 884,51. Als uw organisatie te maken krijgt met loonbeslag kan de deurwaarder nooit beslag ...
... gestegen van € 1.256,34 naar een bedrag van € 1.263,58. Voor alleenstaanden met of zonder kinderen is de beslagvrije voet in de eerste helft van 2017 gestegen naar € 884,51. Als uw organisatie te maken krijgt met loonbeslag kan de deurwaarder nooit beslag ...
... gestegen van € 1.256,34 naar een bedrag van € 1.263,58. Voor alleenstaanden met of zonder kinderen is de beslagvrije voet in de eerste helft van 2017 gestegen naar € 884,51. Als uw organisatie te maken krijgt met loonbeslag kan de deurwaarder nooit beslag ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie lastig om hiertegen op te treden. Weinig steun werkgever bij ...