Zoekresultaten
31 - 40 van de 21773 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 9 strategisch plan praktijk brengen 92 spp
... beschikt over het conceptueel denkvermogen om zijn strategische personeelsbehoefte te concretiseren. Dit is een risico, omdat het ... het personeelsplan steunt en in het plan de belangen van de organisatie en werknemers goed op elkaar zijn afgestemd. 8.2 Valkuilen ...
... dat werknemers de informatie tegelijkertijd ontvangen. 9.3.1 Voorafgaand aan de overgang oude arbeidsvoorwaarden Uw ... het personeelsreglement of arbeidsvoorwaardenhandboek van de organisatie. duidelijke taal Uw ondernemingsraad kan erop toezien ...
Iedere onderneming werkt met een systeem van planning. De organisatie die nodig is om de voorgenomen werkzaamheden te verrichten, wordt ... een globale jaarplanning heeft afgesproken en noteer deze. Plan uw commissiewerkzaamheden en -tijden hierbij logisch aansluitend in. ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... hangt af van veel factoren. Zo moet u duidelijk in kaart brengen voor welke functies een geheimhoudingsbeding überhaupt meerwaarde ... 3.2.1 Beding is maatwerk plichten Elke organisatie en positie is uniek. Een geheimhoudingsbeding is daarom maatwerk. ...
... is geen werknemer voor de werknemersverzekeringen. Uw organisatie betaalt dus geen premies voor hem en hij is er niet voor verzekerd. ... dus iets meer ruimte. Aangifte niet onder te brengen In de aangifte loonheffingen gebruikt u voor pseudowerknemers ...
... die meededen aan het onderzoek gaf 51,9% aan dat goed leidinggeven inderdaad lastig is. Managers kunnen de kans op ... veranderingen, hebben werknemers inzicht in wat er binnen de organisatie gebeurt en waarom. Dit vergroot het draagvlak en verkleint de kans ...
... Bij vrijwel iedere reorganisatie wordt een sociaal plan afgesloten om de gevolgen voor de betrokken werknemers op te vangen. Een ... een sociaal plan moet opstellen. Kijk dus of dit voor uw organisatie het geval is en wijs uw bestuurder hierop. Vakbonden ...
... onderneming in staat gesteld om datagedreven operationele en strategische beslissingen te nemen. Voordat een onderneming daadwerkelijk aan ... platform en het beleid voor informatiemanagement. Strategische keuzes maken met business intelligence ...
... onderneming in staat gesteld om datagedreven operationele en strategische beslissingen te nemen. Voordat een onderneming daadwerkelijk aan ... platform en het beleid voor informatiemanagement. Strategische keuzes maken met business intelligence ...