Zoekresultaten
1 - 10 van de 13178 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 44 sociaal plan
... Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ... geven. 7.6.2 Instemmingsrecht en adviesrecht reorganisatie De OR heeft instemmingsrecht (artikel 27, lid 1 WOR) bij ...
collectieve regeling Bij vrijwel iedere reorganisatie wordt een sociaal plan afgesloten om de gevolgen voor de ... veel vaker gebeurt dit in overleg met de vakbonden of uw OR. Meestal wordt er flink onderhandeld over de inhoud. In de praktijk ...
... Vaak staat in de cao dat de werkgever in geval van reorganisatie, fusie of overname een sociaal plan moet opstellen. Als dit niet ... arbeidsovereenkomst moet namelijk geregeld zijn dat de OR gemachtigd is om bindende afspraken te maken. Of de OR moet de partij zijn ...
... kan een sociaal plan opstellen om de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers te beperken. De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond hierbij te betrekken, maar het is wel slim. Hoe gaat het ...
De ondernemingsraad (OR) van reisreserveringssite Booking.com maakt zich zorgen om de bescherming ... redenen mag ontslaan. Vraagt hij tijdens de NOW toch ontslag aan , dan gaat het subsidiebedrag omlaag. Bovendien moet een werkgever ... sociaal plan. In een sociaal plan moet de werkgever bij een reorganisatie vastleggen met welke maatregelen hij de sociale gevolgen voor de ...
Met een sociaal plan kan een werkgever de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers beperken. De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ...
Met een sociaal plan kan een werkgever de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers beperken. De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ...
... dan gelden er plichten waaraan moet worden voldaan. Voor uw OR is het van groot belang om te weten of er in zo’n geval een sociaal plan ... een sociaal plan niet verplicht. Wet melding collectief ontslag ontslagrecht Wel kennen we in Nederland het ontslagrecht. ...
De OR van Boskalis heeft op basis van zijn adviesrecht positief advies uitgebracht voor een reorganisatie waarbij 650 banen vervallen. Ook heeft de OR meegedacht over het sociaal plan, iets wat normaal is voorbehouden aan de vakbonden. Hoe zit dat? ...
Bij een reorganisatie wordt vaak een sociaal plan opgesteld. Hierin staan maatregelen ... openbreken. Het is dan van belang dat de ondernemingsraad (OR) nauw samenwerkt met de vakbonden en een plan van aanpak opvraagt bij de ... met een ernstig financieel tekort, dan is een collectief ontslag soms niet meer te vermijden. In zo’n geval is het belangrijk dat ...
- 1 van 1318
- ››