4.4 Sociaal plan
collectieve regeling
Bij vrijwel iedere reorganisatie wordt een sociaal plan afgesloten om de gevolgen voor de betrokken werknemers op te vangen. Een sociaal plan is een collectieve regeling die beschrijft hoe een reorganisatie gaat verlopen en wat geregeld is voor werknemers die hun baan verliezen. In tegenstelling tot wat vaak gedacht wordt, is het opstellen van een sociaal plan niet wettelijk verplicht.
De cao kan voorschrijven dat de bestuurder een sociaal plan moet opstellen. Kijk dus of dit voor uw organisatie het
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.