Zoekresultaten
31 - 40 van de 11564 resultaten voor: onderneming personeel ontslag bedrijfseconomische redenen ontslag 54 transitievergoeding
Een werkgever wil een lid van de ondernemingsraad wegens bedrijfseconomische redenen ontslaan en dient daarom een ontbindingsverzoek in ... is het daarmee niet eens en geeft bij de rechter aan dat het ontslag te maken zou hebben met haar OR-lidmaatschap. Een werkgever had ...
ontslagvergunning herplaatsing Na twee jaar van ... Net als bij de procedure voor het aanvragen van ontslag om bedrijfseconomische redenen neemt de procedure voor dit ontslag zo’n vier weken in beslag als er ...
... een slechte verstandhouding hebben met zijn collega's. Ontslag bij ziekte Volgens de medewerker werd het ontslagverzoek echter alleen ingediend vanwege zijn ziekte: de onderneming zou er in financieel opzicht helemaal niet zo slecht voorstaan en ...
... is opgenomen. Afhankelijk van de reden van het ontslag, moet de werkgever ook eerst naar UWV of de kantonrechter stappen om ... weer kan inzetten. Door werknemers te detacheren, houdt een onderneming hen in dienst. Dit betekent dan uiteraard wel dat hun loon moet ...
Het ‘Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding’ dat onlangs is gepubliceerd, maakt duidelijk welke ... u als werkgever moet meenemen bij het berekenen van de transitievergoeding. Per 1 juli 2015 is een transitievergoeding verplicht als ... als transitievergoeding. De transitievergoeding bij ontslag berekenen ...
... en beschikt u over voldoende bewijsmateriaal, dan is ontslag gerechtvaardigd. Daarbij zijn verschillende mogelijkheden: ... bewijs in lijn met de volgende uitgangspunten, dan heeft uw onderneming het bewijs in ieder geval rechtmatig verkregen. Er moet een ...
direct De redenen om een werknemer te ontslaan op grond van verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer lijken op de redenen voor ontslag op staande voet. Alleen is er dan sprake van een dringende reden en ... of met de herplaatsingsinspanning. U hoeft vaak ook geen transitievergoeding te betalen. Vergoeding regelmatige opzegging ...
... uit het sociaal akkoord Wat het akkoord voor uw onderneming precies gaat betekenen, blijft dus nog even onduidelijk. Met een ... komt een uniforme ontslagprocedure. Voor bedrijfseconomisch ontslag en ontslag wegens arbeidsongeschiktheid loopt de route via UWV. Ontslag ...
Per 1 augustus gelden er vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen en ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Een werkgever kan ...
Per 1 augustus gelden er vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen en ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Een werkgever kan ...