Zoekresultaten
31 - 40 van de 23870 resultaten voor: or medezeggenschap kostenvergoedingen 11 vaste kostenvergoedingen 113 gevolgen afwezigheid
Voor de vaste reiskostenvergoeding staat duidelijk in het Handboek Loonheffingen wat er moet gebeuren bij langdurige afwezigheid (bijvoorbeeld door ziekte) van een werknemer, maar hoe zit het met de vaste vergoeding die andere kosten dekt? Forum Salaris gaf onlangs ...
Voor de vaste reiskostenvergoeding staat duidelijk in het Handboek Loonheffingen wat er moet gebeuren bij langdurige afwezigheid (bijvoorbeeld door ziekte) van een werknemer, maar hoe zit het met de vaste vergoeding die andere kosten dekt? Forum Salaris gaf onlangs ...
Voor de vaste reiskostenvergoeding staat duidelijk in het Handboek Loonheffingen wat er moet gebeuren bij langdurige afwezigheid (bijvoorbeeld door ziekte) van een werknemer, maar hoe zit het met de vaste vergoeding die andere kosten dekt? Forum Salaris gaf onlangs ...
... Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ... 7.6.1 Informatierecht advies U moet de OR op de hoogte houden van informatie over onder andere het sociaal beleid ... van banen. Al deze regelingen en veranderingen kunnen gevolgen hebben voor de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Het ...
... moet u soms een steekproef uitvoeren als werknemers een vaste kostenvergoeding ontvangen. Deze steekproef hoeft u alleen uit te voeren ... altijd een steekproef doen. Voor bestaande afspraken over kostenvergoedingen is nu echter een uitzondering gemaakt. Onder de ...
Voor het geven van een onbelaste vaste kostenvergoeding voor gericht vrijgestelde en intermediaire kosten, is ... vrijgestelde en intermediaire kosten mag een werkgever een vaste, onbelaste kostenvergoeding geven. Een belangrijke voorwaarde daarvoor is ... werknemer gemaakte kosten. Zonder dit kostenonderzoek is de vaste kostenvergoeding gewoon loon voor de werknemer. De Belastingdienst ...
Voor het geven van een onbelaste vaste kostenvergoeding voor gericht vrijgestelde en intermediaire kosten, is ... vrijgestelde en intermediaire kosten mag een werkgever een vaste, onbelaste kostenvergoeding geven. Een belangrijke voorwaarde daarvoor is ... werknemer gemaakte kosten. Zonder dit kostenonderzoek is de vaste kostenvergoeding gewoon loon voor de werknemer. De Belastingdienst ...
Voor het geven van een onbelaste vaste kostenvergoeding voor gericht vrijgestelde en intermediaire kosten, is ... vrijgestelde en intermediaire kosten mag een werkgever een vaste, onbelaste kostenvergoeding geven. Een belangrijke voorwaarde daarvoor is ... werknemer gemaakte kosten. Zonder dit kostenonderzoek is de vaste kostenvergoeding gewoon loon voor de werknemer. De Belastingdienst ...
... Zo’n reglement of handboek kan belangrijke wettelijke gevolgen hebben. De inhoud is bindend voor zowel werkgever als werknemer, ... onderwerpen instemmingsrecht. Toch doet een betrokken OR er goed aan om samen met de bestuurder het personeelsreglement na te lopen ... die goed bij hun persoonlijke situatie passen. 11.2 Personeelsreglement ...
... is samengesteld. Het gaat hierbij om de specificatie van kostenvergoedingen die niet naast het loon zijn overeengekomen, maar er onderdeel van zijn. De regels voor aparte kostenvergoedingen die bovenop het loon komen, veranderen niet. Onderbouwen ...