Zoekresultaten
301 - 310 van de 34116 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag bijzondere situaties 71 pensionering werknemer
... (tool) haalde de werkgever diverse redenen aan voor het ontslag, die allemaal te maken hadden met het overtreden van de regels en ... beëindigen, gezien de grote (financiële) gevolgen voor de werknemer. Voor dit ontslag moet een dringende reden aanwezig zijn en de ...
... (tool) haalde de werkgever diverse redenen aan voor het ontslag, die allemaal te maken hadden met het overtreden van de regels en ... beëindigen, gezien de grote (financiële) gevolgen voor de werknemer. Voor dit ontslag moet een dringende reden aanwezig zijn en de ...
sociaal plan Als een onderneming fuseert, reorganiseert of zelfs moet sluiten, dan gelden er ... een sociaal plan niet verplicht. Wet melding collectief ontslag ontslagrecht Wel kennen we in Nederland het ontslagrecht. ... twintig werknemers of meer dan is de Wet melding collectief ontslag (WMCO) van toepassing. collectief ontslag Die wet voorziet ...
... om een andere reden (intreden ontbindende voorwaarde, pensionering, overlijden, e.d.). Overlijdensuitkering minstens een maandloon Uw onderneming is wettelijk verplicht om de nabestaanden van de werknemer een ...
... uiten over werkgevers via sociale media is een riskante onderneming. Sommigen solliciteren daarmee naar ontslag. Denk aan het geval van een Blokker-medewerker die zijn werkgever op ...
Met de mogelijkheid om bij collectief ontslag iemand ‘onmisbaar' te laten verklaren, moet uw bestuurder bepalen ... nooit ten koste van bepaalde groepen werknemers gaan! De werknemer aan wie uw bestuurder voorrang wil geven, moet in ieder geval kennis ...
Als een werknemer aangeeft zijn arbeidsovereenkomst te willen opzeggen, moet een ... opgezegd. Mogelijk is er geen sprake van een rechtsgeldig ontslag. Een werknemer die van z'n baan af wil, moet de ... begon een kort geding, omdat hij geen rechtsgeldig ontslag zou hebben genomen. De kantonrechter oordeelde dat hij dit wel had ...
Als een werknemer aangeeft zijn arbeidsovereenkomst te willen opzeggen, moet een ... opgezegd. Mogelijk is er geen sprake van een rechtsgeldig ontslag. Een werknemer die van z'n baan af wil, moet de ... begon een kort geding, omdat hij geen rechtsgeldig ontslag zou hebben genomen. De kantonrechter oordeelde dat hij dit wel had ...
... ontslagverzoek werd echter afgewezen omdat de betreffende werknemer zich alleen ongepast had gedragen tijdens een psychose. Soms is ... was ontstaan, was deze niet ernstig genoeg om een ontslag te rechtvaardigen. Het verzoek werd dan ook afgewezen. Rechtbank ...
... ontslagverzoek werd echter afgewezen omdat de betreffende werknemer zich alleen ongepast had gedragen tijdens een psychose. Soms is ... was ontstaan, was deze niet ernstig genoeg om een ontslag te rechtvaardigen. Het verzoek werd dan ook afgewezen. Rechtbank ...