Zoekresultaten
301 - 310 van de 42329 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 4 uitzendkrachten en gedetacheerden 43 nbbu cao
... OR aanpassing arbeidsplaats De Wet flexibel werken bepaalt dat een werknemer het recht heeft op aanpassing van de ... Tweede Kamer. Als het wetsvoorstel wordt aangenomen, moet uw onderneming straks een verzoek van een werknemer tot aanpassing van de ...
gezondheid en vitaliteit Voor alle organisaties en werkenden zijn er redenen om ... intern door te stromen. Zo kan een organisatie gericht werken aan een gezonde en wenselijke in-, door- en uitstroom. Door in te ... en voorkomt hij ziekteverzuim. In sommige cao’s zijn afspraken opgenomen over duurzame inzetbaarheid. 9.1.2 ...
... richtlijnen personeelsreglement In de meeste cao’s zijn ook regelingen opgenomen over gedrag. Dit zijn regels en verplichtingen waar zowel de werknemer als de werkgever zich aan moet ...
faciliteiten De cao is een schriftelijke overeenkomst tussen werkgeversorganisaties en de vakbonden, waarin zij afspraken vastleggen over de arbeidsvoorwaarden van ... verlofregelingen, pensioen, ontslagregelingen en noem maar op. De WOR regelt dat de OR moet toezien op de juiste naleving van ...
... van elk personeelslid. Zijn er binnen uw onderneming voor iedere functie goede beschrijvingen? Zijn deze openbaar? In ... van belang omdat ook de functiewaardering en daarmee het salaris in het geding is. Ook bij dit soort zaken geldt het instemmingsrecht en ...
vorderen Als uw organisatie de bepalingen uit de cao niet nakomt, kan de werknemer nakoming van deze afspraken vorderen. Ook kan ... Zij kunnen dan nakoming van de bepalingen – en een schadevergoeding! – afdwingen. Hierover leest u meer in hoofdstuk 9. ...
Wet op de cao reguliere cao De cao-partijen bepalen in principe zelf de looptijd van een cao. ... voor bepaalde tijd met een maximale duur van vijf jaar en de mogelijkheid tot eenmalige verlenging. Is bij het afsluiten van de cao ...
In veel cao’s worden de wettelijke uitgangspunten vaak nogmaals beschreven. Dat lijkt dubbelop, maar vakbonden pleiten hiervoor, omdat de cao bij werknemers vaak beter bekend is dan de wet. Bovendien is de tekst van een cao vaak gemakkelijker verkrijgbaar en begrijpelijker. voorrang Cao’s bevatten soms ook aanvullende ...
WOR Is er geen cao, dan hoeft u er natuurlijk ook geen rekening mee te houden. De OR heeft dan ... verklaarde (avv) cao valt (zie hoofdstuk 3). Alle cao’s en avv-bepalingen zijn aangemeld bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zie cao.minszw.nl voor meer informatie over cao’s, ...
rechtswege De cao eindigt meestal doordat de cao-partijen de cao opzeggen. Beëindiging van ... cao-partijen een cao die voor bepaalde tijd is aangegaan en de cao zonder tijdsbepaling – die volgens de wet dus één jaar geldig is ... 12 maanden van rechtswege afloopt. Opzeggen hoeft dan niet en er vindt dan ook geen automatische verlenging plaats. 8.3.3 Tussentijds ...