Zoekresultaten
301 - 310 van de 31953 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden goede communicatie over arbeidsvoorwaarden 44 voeren
Als u écht effectieve gesprekken wilt voeren en met gesprekstechnieken aan de slag wilt, is een volgende stap ... was, want het is vaak best lastig om de effectiviteit van communicatie hard te maken en vast te stellen. Hoe kwantificeert u een ... van het werk gezorgd. 1.2 Effectiviteit communicatie vaststellen ...
... bhv-rol. Nu is bhv natuurlijk belangrijk, maar u hoeft niet over elk klein incident een update te ontvangen. Maar als het uw afdeling ... Overleg daarom met uw werkgever en de bhv’ers over de communicatie. Vraag bijvoorbeeld of u eens per twee maanden een ...
De OR heeft instemmingsrecht bij de arbeids- en rusttijden-, vakantie- en ... combineren met zorgtaken en vrijetijdsbestedingen? Is de goede voortgang van de werkzaamheden altijd gegarandeerd, ook als er eens ... een conflict vreedzaam oplossen wijziging arbeidsvoorwaarden Instemmingsrecht OR: werktijd en vakantie ...
... het gevraagde krediet is verstrekt, betekent dit niet dat de communicatie met de bank zich verder beperkt tot de maandelijkse rente en ... steken bij tegenslagen. Met een tijdige en open communicatie over de situatie bent u kritische vragen voor. 3.6 Communicatie met de ...
... Er gingen steeds minder werknemers mee naar het uitje en de communicatie tussen de directeur en de werknemers verslechterde zienderogen. ... herhaal en herhaal. Met elke twee jaar voorlichting geven over ongewenst gedrag bereikt u niet het gewenste effect. Zorg voor ...
... belangrijk middel om leden te binden is een heldere, interne communicatie. Betrokkenheid met de vereniging vloeit voor een groot deel voort ... is structurele (en tijdige!) informatieverstrekking over de activiteiten. Communicatiekanalen; hier ligt versnippering ...
... dan het adviseren over veranderingen en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. U houdt ook in de gaten of alles volgens de regels ... terug in artikel 28 WOR onder de noemer ‘zorgtaken van de OR’. Als uw OR vindt dat uw organisatie beleid moet ontwikkelen om recht te ...
... verantwoordelijkheden proberen te ontlopen. En hoe kan uw OR omgaan met payrollers? Minister Kamp van Sociale Zaken en ... Bestuurder en OR kunnen payrollers daarmee op het gebied van medezeggenschap gelijkstellen aan werknemers die wel een arbeidsovereenkomst ...
... vraagt om kritische betrokkenheid. Dat is lastig, want het OR-werk doe je grotendeels op afstand omdat je het medezeggenschapswerk ... Stel vragen over de eigen kennis en visie en over de communicatie met elkaar, de bestuurder en de achterban regelmatig aan de orde. ...
... met 50 werknemers of meer moeten een ondernemingsraad (OR) hebben. Ook in kleinere organisaties zonder OR hebben de werknemers inspraak. De medezeggenschap is daar geregeld via een personeelsvertegenwoordiging (PVT) of ...