Zoekresultaten
301 - 310 van de 42914 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen veilig en gezond werken wat methode kinney wiruth
De OR heeft instemmingsrecht bij de arbeids- en rusttijden-, vakantie- en verlofregelingen binnen de organisatie. ... Belangrijke aspecten daarbij zijn: Wat zijn de effecten van de regeling op de gezondheid van de werknemers? ...
Hoewel mensen langer leven en zich langer vitaal voelen, groeit met het stijgen van de leeftijd de kans op gezondheidsklachten. De fysieke mogelijkheden nemen af en het kan zijn dat langer doorwerken dan niet zo makkelijk is. De werkgever ... opvangen door het voeren van gericht vitaliteitsbeleid en het nemen van de juiste maatregelen. 5.2.1. Advies Gezondheidsraad ...
... een zwakkere partij overneemt. Wel of geen gevolgen: OR heeft altijd adviesrecht gevolgen Omdat bij een fusie of ... Toekomst van uw OR nieuwe OR Organiseer de medezeggenschap ook tijdens en na de fusie. De WOR regelt niet of een OR blijft ...
... moeten kennis nemen van deze maatregelen. Ook OR betrekken bij ADM-beleid Naast de bedrijfsarts moet de werkgever ook de ... dus akkoord gaan met de invoering van het ADM-beleid. De medezeggenschap kan ook helpen de draagkracht voor het ADM-beleid te vergroten ...
... moeten kennis nemen van deze maatregelen. Ook OR betrekken bij ADM-beleid Naast de bedrijfsarts moet de werkgever ook de ... dus akkoord gaan met de invoering van het ADM-beleid. De medezeggenschap kan ook helpen de draagkracht voor het ADM-beleid te vergroten ...
... moeten kennis nemen van deze maatregelen. Ook OR betrekken bij ADM-beleid Naast de bedrijfsarts moet de werkgever ook de ... dus akkoord gaan met de invoering van het ADM-beleid. De medezeggenschap kan ook helpen de draagkracht voor het ADM-beleid te vergroten ...
... een goed voorbeeld. Het Radboudumc gaat een stap verder en geeft ook een tijdelijke financiële prikkel. Het Radboudumc neemt in ... plaatsvinden op vrijwillige basis en de ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op het invoeren ervan. De geanonimiseerde resultaten ...
... een goed voorbeeld. Het Radboudumc gaat een stap verder en geeft ook een tijdelijke financiële prikkel. Het Radboudumc neemt in ... plaatsvinden op vrijwillige basis en de ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op het invoeren ervan. De geanonimiseerde resultaten ...
... een goed voorbeeld. Het Radboudumc gaat een stap verder en geeft ook een tijdelijke financiële prikkel. Het Radboudumc neemt in ... plaatsvinden op vrijwillige basis en de ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op het invoeren ervan. De geanonimiseerde resultaten ...
Gezonde werknemers verzuimen minder en zijn langer inzetbaar. Het gaat daarbij vaak over minder stress, goede nachtrust en meer bewegen, maar een belangrijke factor wordt vaak vergeten: de lunch. ... lunchen op kantoor half gedachteloos, en kijken vooral naar wat makkelijk en snel is, zodat de lunch weinig tijd kost. Door een gezonde ...