Zoekresultaten
301 - 310 van de 9197 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 11 oorzaken reorganisatie
... te gaan bij de kantonrechter. De werkgever claimde dat de reorganisatie was doorgezet vanuit kostenbesparings- en ... dat de functie van de werknemer kwam te vervallen. De reorganisatie zou vooraf in een mail en in een briefing gecommuniceerd zijn. Noodzaak reorganisatie niet voldoende onderbouwd Het verweer van de werknemer was ...
... te gaan bij de kantonrechter. De werkgever claimde dat de reorganisatie was doorgezet vanuit kostenbesparings- en ... dat de functie van de werknemer kwam te vervallen. De reorganisatie zou vooraf in een mail en in een briefing gecommuniceerd zijn. Noodzaak reorganisatie niet voldoende onderbouwd Het verweer van de werknemer was ...
... te gaan bij de kantonrechter. De werkgever claimde dat de reorganisatie was doorgezet vanuit kostenbesparings- en ... dat de functie van de werknemer kwam te vervallen. De reorganisatie zou vooraf in een mail en in een briefing gecommuniceerd zijn. Noodzaak reorganisatie niet voldoende onderbouwd Het verweer van de werknemer was ...
... inkrimping Volgens artikel 25 WOR heeft uw OR adviesrecht bij een voorgenomen besluit van uw bestuurder tot een reorganisatie. Dat blijkt onder andere uit artikel 25 lid c, d en e WOR. Het ...
... door de Sociaal Economische Raad (SER) – moet het voor OR-leden en bestuurders makkelijker maken om de algemene gang van zaken twee ... modelovereenkomst is opgesteld door het Platform Innovatieve Medezeggenschap. Bespreek de algemene gang van zaken Een bespreking van ...
Een ondernemingsraad (OR) bestaat uit leden die door de werknemers uit hun midden worden gekozen. De ... een personeelsvertegenwoordiging (PVT) de manier om de medezeggenschap in de organisatie te regelen. Dit is zelfs verplicht als de ... 200 tot 400 personen 9 leden bij 400 tot 600 personen 11 leden bij 600 tot 1.000 personen 13 leden bij 1000 tot 2.000 ...
... van het advies: zorgen dat de wensen en verlangens van de OR zo veel mogelijk terugkomen in het definitieve besluit van de bestuurder. U ... omtrent het sociaal plan, de communicatie over de reorganisatie met de achterban en de nazorg voor de achterblijvers. In het ...
... slecht scoort op cruciale punten. De voorzitter van de OR wijt de afgenomen moraal onder de werknemers aan de reorganisatie. Uit het onderzoek naar aanleiding van de reorganisatie ...
reorganisatie Soms dwingt een noodsituatie u tot de beslissing om te ... Vaak is het in dit soort situaties zo dat zowel uw OR als de ambtelijk secretaris tevreden zijn over zijn inzet, resultaat en de samenwerking, maar zijn de ontwikkelingen buiten de OR reden voor een noodgedwongen vertrek. Dit is meestal onvrijwillig, maar niet ...
... het uitbrengen van een goed en onderbouwd advies, heeft uw OR ook de taak om te communiceren met de achterban over zijn eigen inzet ... de neiging om de onrust te onderschatten die een voorgenomen reorganisatie met zich meebrengt. Eén van de gevolgen is dat bij uw ...