Zoekresultaten
301 - 310 van de 32914 resultaten voor: node or medezeggenschap startend or lid stuur je ontwikkeling 66 maak gebruik mentor
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ... namelijk instemmingsrecht op grond van artikel 27 , lid 1b van de Wet op de ondernemingsraden (WOR), de PVT op grond van ...
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ... namelijk instemmingsrecht op grond van artikel 27 , lid 1b van de Wet op de ondernemingsraden (WOR), de PVT op grond van ...
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ... namelijk instemmingsrecht op grond van artikel 27 , lid 1b van de Wet op de ondernemingsraden (WOR), de PVT op grond van ...
... op het gebied van personeel en arbeid. De ondernemingsraad (OR) moet goed weten om welke wijzigingen het gaat en welke gevolgen deze ... 18 jaar . De AOW-gerechtigde leeftijd stijgt van 66 jaar en tien maanden naar 67 jaar . De ondergrens voor de ...
... de werkgever misschien wel een goede kandidaat mis. Als OR is het daarom goed om het aanstellingsbeleid eens tegen het licht te houden ... manier van werven goed in de gaten te houden. In artikel 27 lid 1e van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) vindt u het instemmingsrecht ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... Als er een angstcultuur heerst in een organisatie, kan de OR namens de werknemers – die anoniem kunnen blijven – in gesprek gaan met ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... Als er een angstcultuur heerst in een organisatie, kan de OR namens de werknemers – die anoniem kunnen blijven – in gesprek gaan met ...
... loopt u tegen het spanningsveld aan over uw rol als OR: welke waarde kunt u nog toevoegen? Om hierop antwoord te kunnen geven, moet ... projecten krijgen een knipbeurt: de bestuurder geeft bij uw OR aan dat bij een grote verandering de besluitvorming wordt opgeknipt. De ...
OR-leden hebben volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) recht op vijf ... het begin van de zittingsperiode in kaart te brengen welk OR-lid welke competenties moet ontwikkelen. Zo zullen nieuwkomers meer baat hebben ... juiste opleider via het register opleidingsbureaus voor de medezeggenschap van de Stichting SCOOR-RMZO . Regel ook de praktische ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht voor elk voorgenomen besluit van de bestuurder tot ... Er zijn echter ook situaties waarin de OR géén gebruik kan maken van dit instemmingsrecht. Het instemmingsrecht van de ... (verdiepingsartikel) is geregeld in artikel 27 , lid 1a van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De komende jaren gaat er door ...