Zoekresultaten
301 - 310 van de 42030 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 6 leiderschap balans en verzilveringsfase 62
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) mogelijk om jaarlijks ... en ontwikkelmogelijkheden. Cafetariasysteem balans Al jarenlang experimenteren werkgevers met zogenoemde ... kan relatief eenvoudig in deze behoefte voorzien. 6.2 Salaris en arbeidsvoorwaarden ...
... dat u als financieel professional weet hoe uw of een andere organisatie er financieel voor staat. U wilt natuurlijk ook de ontwikkelingen ... organisatie te kunnen volgen, wordt niet alleen naar de balans (tool) en winst-en-verliesrekening (tool) van een onderneming ...
... arboprofessional zijn er een aantal handvatten. 6.3.1 Levensfasen Houd rekening met de levensfase van werknemers. Allereerst ... benoemen. Maak deze onderwerpen bespreekbaar binnen uw organisatie en zorg ervoor dat werknemers de bedrijfsarts weten te vinden voor ...
... handig als u weet wat de werkafspraken en procedures in uw organisatie zijn. Zo weet u meteen hoe de hazen lopen en waarmee u rekening ... kans om hun blik op de organisatie te verruimen. balans Houd vooral het einddoel van een meting in de gaten: elkaar ... over hoe u deze meting inzet vindt u terug in hoofdstuk 6. 3.7 Werkafspraken en procedures ...
... inspireren om de ideeën toe te passen op en in de eigen organisatie. Advies over leidinggeven aan thuiswerkers U vindt allerlei resultaten van het ...
... inspireren om de ideeën toe te passen op en in de eigen organisatie. Advies over leidinggeven aan thuiswerkers U vindt allerlei resultaten van het ...
... is het noodzakelijk om duidelijk te omschrijven wat de taken en verantwoordelijkheden van verschillende stakeholders zijn. Dit betreft niet alleen het management op alle niveaus en ondersteuners, zoals u als HR-professional, maar ook hulpstructuren zoals ... te pakken en welke stappen mogelijk nog nodig zijn. 3.6 Taken en verantwoordelijkheden voor uitvoering ...
PSA Na de bedrijfsarts is de arbeids- en organisatiedeskundige (A&O-deskundige) de laatste jaren steeds belangrijker ... met de bedrijfsarts het meest deskundige op dat gebied. De organisatie van het werk is een belangrijke factor in het bestrijden van ... bijvoorbeeld over arbeidsinhoud, met name over de balans in functies, of over het opzetten van een managementsysteem voor ...
arbeidstijden Iedere organisatie is anders. De werkzaamheden verschillen, net als de arbeidsmiddelen, de organisatie van het werk, de mentaliteit van de werknemers, de arbeidstijden ... lopen medewerkers in elke organisatie andere risico’s en krijgen ze andere arbeidsongevallen. Het is dus zaak om te achterhalen wat ...
verandering Elke organisatie ontwikkelt zijn eigen medezeggenschapscultuur. Die is onder andere afhankelijk van het soort organisatie, de mensen die er werken en de bedrijfscultuur. Veranderingen in de organisatie, bijvoorbeeld doordat er ...