Zoekresultaten
301 - 310 van de 45298 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans goede balans tussen werk en prive 14 samen oplossing
... maatregelen om ouderen zo lang mogelijk gezond aan het werk te houden. Dat is echter een te beperkte toepassing. In veel sectoren kun ... meebewegen met de snelle veranderingen waar de sector en de organisatie waarin ze werken mee te maken krijgt. Zo spelen in de bouw, het ...
... maatregelen om ouderen zo lang mogelijk gezond aan het werk te houden. Dat is echter een te beperkte toepassing. In veel sectoren kun ... meebewegen met de snelle veranderingen waar de sector en de organisatie waarin ze werken mee te maken krijgt. Zo spelen in de bouw, het ...
... maatregelen om ouderen zo lang mogelijk gezond aan het werk te houden. Dat is echter een te beperkte toepassing. In veel sectoren kun ... meebewegen met de snelle veranderingen waar de sector en de organisatie waarin ze werken mee te maken krijgt. Zo spelen in de bouw, het ...
... sociale partners en de overheid hoe zij de kwaliteit van werk kunnen verbeteren. De OR heeft diverse middelen om de kwaliteit van werk ... te combineren. De WRR stelt dat goed werk zowel de organisatie als de werknemers voordelen oplevert. Zo vergroot goed werk het ...
... Het Nieuwe Werken staat voor een flexibele arbeidsverhouding tussen werkgever en werknemer. De werknemer bepaalt zelf grotendeels waar en ... Mobiliteitsmanagement heeft samen met het Kenniscentrum Werk & Vervoer een handreiking gemaakt met enkele aandachtspunten. Deze ...
... (IFRS), moeten per 1 januari 2019 de leasecontracten in de balans verwerken. Deze verplichting staat in IFRS 16, die op 1 januari 2019 in ... ook niet in de balans te staan. Onderscheid maken tussen financial en operational lease IFRS 16 maakt geen gebruik van het ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste ... te communiceren in de nieuwe situatie. Eenmaal terug op het werk vallen de teams terug in de oude structuur en het oud gedrag. Herhaling is ...
... inzetbaarheid bepalen, zoals het goed opgeleid zijn voor het werk of een goede match tussen de werknemer en zijn werk. Organisaties zien de effecten van ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... ziekteverzuim. Dat betekent dat collega’s mogelijk werk over moeten nemen, waardoor hun werkdruk hoger wordt. Of u moet een extra ... Werknemers die gestrest rondlopen, bevorderen een goede sfeer op de werkvloer ook niet. Zij reageren onnodig geïrriteerd op ...
... minder lang door te kunnen werken, dan werknemers die hun werk zelf kunnen inrichten. Besteed aandacht aan duurzame inzetbaarheid ... volgend jaar begint te stijgen, is het belangrijk dat uw organisatie nu al aandacht besteedt aan de duurzame inzetbaarheid van de ...