Zoekresultaten
301 - 310 van de 34579 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden voorschot 43 fiscale afhandeling
... bewuste roekeloosheid De aansprakelijkheid van uw organisatie ten opzichte van werknemers is een bijzondere regel in het algemene aansprakelijkheidsrecht. Uw ...
niet álle werknemers 150 kilometer Het begrip ‘ingekomen werknemer’ lijkt voor zich te spreken: werknemers die door uw organisatie uit een ander land zijn aangeworven of naar ons land zijn ...
afwachtend Werknemers ervan op de hoogte stellen dat je gaat werken met POP’s en wat dit ... kan de werknemer sturing geven aan zijn loopbaan binnen een organisatie en eventueel daarbuiten. Hierover kan hij heldere afspraken maken. ... samengesteld dat bijdraagt aan de doelen van de organisatie en heeft goed nagedacht over de middelen die hij hiervoor wil ...
groter De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo bepaalt het aantal werknemers in de organisatie hoeveel zetels er zijn in de OR. Dat staat in ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... vergoeding Soms kan een werknemer die uw organisatie na twee jaar ziekte in dienst wil houden onder de ... functie, bespreek dan wat de mogelijkheden zijn binnen de organisatie voor een andere passende functie. Dit kan ook een tijdelijke ...
Bedrijfsfitness introduceren in uw organisatie is een slimme manier om werknemers uit hun bureaustoel te krijgen. En veel werknemers zien het als een ... volgende plekken plaatsvindt: in een vestiging van uw organisatie; in een fitnesscentrum dat u voor alle werknemers heeft ...
... ook om veranderingen die gemanaged moeten worden, omdat het werknemers betreft die hun directe werkzaamheden anders moeten gaan inrichten. Uw organisatie wijzigt haar koers. Omdat de visie, missie, doelstellingen en ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... privacygevoelig Om te kunnen (laten) controleren of werknemers echt ziek zijn en zich aan hun re-integratieverplichtingen houden, ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... gevolgen. Niet alleen voor de werknemer, maar ook voor de organisatie. Werkstress heeft grote gevolgen Naast de mogelijk fysieke en psychische gevolgen voor individuele werknemers, heeft werkstress ook grote gevolgen voor de organisatie als geheel: ...
Elke organisatie moet ten minste één preventiemedewerker in dienst hebben. Slechts ... voorlichting over werkinstructies en andere adviezen aan de werknemers over gezond en veilig werken. Preventiemedewerker moet interne werknemer zijn Als een organisatie 25 of minder werknemers in dienst heeft, mag de werkgever zelf de ...