Zoekresultaten
301 - 310 van de 16383 resultaten voor: node rapporteren rapporteren uw achterban 174 or jaarverslag
De ondernemingsraad (OR) heeft volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) instemmingsrecht bij het ... lid 1f van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR instemmingsrecht bij een voorgenomen besluit van de bestuurder tot ... besteed. Opleiding draagt bij aan loopbaanontwikkeling achterban Opleidingen dragen bij aan de loopbaanontwikkeling. Om door te ...
Voor leden van een OR of PVT geldt ontslagbescherming. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst dan ... dat in zijn organisatie geen sprake was van een volwaardige OR in de zin van de WOR en dat de werknemer die hij wilde ontslaan dus ook geen ... OR deed na de mislukte verkiezingen nog mededelingen aan de achterban uit naam van de raad. Ook vond in dat jaar overleg plaats met de ...
discriminatie Uw rol gaat verder dan het adviseren over veranderingen en onderhandelen over ... Dat doet u als volgt: U houdt in de gaten dat uw bestuurder de voorschriften voor arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden ... terug in artikel 28 WOR onder de noemer ‘zorgtaken van de OR’. Als uw OR vindt dat uw organisatie beleid moet ontwikkelen om recht te ...
geen bindende stem Of uw OR uiteindelijk instemmingsrecht heeft met betrekking tot het wijzigingsvoorstel hangt af van de regeling in uw cao. Als uw cao de arbeidsvoorwaarden regelt, heeft uw OR daarin verder geen ...
... Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Dat instemmingsrecht geldt voor het vaststellen, wijzigen ... heeft beantwoord en de OR desgewenst heeft overlegd met de achterban, vindt er minimaal eenmaal een overlegvergadering plaats over het ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... artikel 23 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Achterban moet zich veilig voelen om zich uit te spreken De stijl van ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... artikel 23 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Achterban moet zich veilig voelen om zich uit te spreken De stijl van ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over ... weet waar het reglement te vinden is en dat het voor de hele achterban begrijpelijk is. Versobering is niet zomaar toegestaan Naast ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over ... weet waar het reglement te vinden is en dat het voor de hele achterban begrijpelijk is. Versobering is niet zomaar toegestaan Naast ...
... en huishoudelijke zaken die bovendien alleen de OR aangaan. Afspraken met uw bestuurder horen niet in dit OR-reglement thuis. Alles wat u in het ...