Zoekresultaten
311 - 320 van de 29683 resultaten voor: node or medezeggenschap ambtelijk secretaris 3 maak duidelijk plan inwerktraject
werkdrukbeleid Het plan van aanpak bij de RI&E vormt een leidraad voor het werkdrukbeleid van uw organisatie. In het plan moet u drie soorten maatregelen onderscheiden: persoonsgerichte ... van de werk- en rusttijden uitkomst bieden. 8.1.3 Management erbij betrekken onzekerheid Een goed plan van aanpak ...
... CO2-grenzen al in 2016 aangescherpt Het kabinet is van plan om de CO2-grenzen voor 2016 weer verder aan te scherpen. Dit is nodig om ...
... onder een preferent aandeel moet worden verstaan. 9.5.3 Dubbele BOR terugkopen antimisbruikwetgeving Tot slot ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... veranderende wet- en regelgeving is het belangrijk om als OR-lid goed op de hoogte te blijven. Het is daarbij niet altijd even duidelijk ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Dat doet u op het discussieplatform Oog voor OR-zaken. Ook kunt u hier vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... komen, kunt u discussiëren met collega-ondernemingsraden, ambtelijk secretarissen, maar ook met trainers en adviseurs. Interessante ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... en vrouwen in de organisatie bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). Zwangerschapsdiscriminatie gebeurt vaak onbewust Dat ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... en vrouwen in de organisatie bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). Zwangerschapsdiscriminatie gebeurt vaak onbewust Dat ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... en vrouwen in de organisatie bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). Zwangerschapsdiscriminatie gebeurt vaak onbewust Dat ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... en vrouwen in de organisatie bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR). Zwangerschapsdiscriminatie gebeurt vaak onbewust Dat ...
... van. Daarnaast zijn er bijvoorbeeld nog wetten in de maak die gaan over een speciale regeling om personeel te kunnen behouden in ...