Zoekresultaten
311 - 320 van de 9057 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 11 oorzaken reorganisatie
... ontbindingsverzoek in bij de kantonrechter. Het betreffende OR-lid is het daarmee niet eens en geeft bij de rechter aan dat het ontslag te ... in de gezondheidszorg. De OR had positief ingestemd met deze reorganisatie. De werkgever diende ook een ontbindingsverzoek in bij de ...
... aan een beroepsziekte. Om inzicht te krijgen in de oorzaken van beroepsziekten, doet het RIVM onderzoek naar bestaande dossiers. ... slachtoffers omlaag brengen. Daarvoor is beter inzicht in de oorzaken van beroepsziekten nodig. Om die informatie te krijgen, analyseerde ...
... aan een beroepsziekte. Om inzicht te krijgen in de oorzaken van beroepsziekten, doet het RIVM onderzoek naar bestaande dossiers. ... slachtoffers omlaag brengen. Daarvoor is beter inzicht in de oorzaken van beroepsziekten nodig. Om die informatie te krijgen, analyseerde ...
... aan een beroepsziekte. Om inzicht te krijgen in de oorzaken van beroepsziekten, doet het RIVM onderzoek naar bestaande dossiers. ... slachtoffers omlaag brengen. Daarvoor is beter inzicht in de oorzaken van beroepsziekten nodig. Om die informatie te krijgen, analyseerde ...
... er onvoldoende van bewust dat ziekteverzuim ook andere oorzaken (tool) heeft. Door werknemers ruimte te geven om hun spanningen te ...
... er onvoldoende van bewust dat ziekteverzuim ook andere oorzaken (tool) heeft. Door werknemers ruimte te geven om hun spanningen te ...
... bijvoorbeeld overname, fusie of concernvorming krijgt uw OR hoogstwaarschijnlijk vragen over de medezeggenschapsstructuur. Vrijwel ... overgenomen door een ander bedrijf is het duidelijk dat de medezeggenschap mee moet veranderen, maar de vraag is op welke manier. Welk ...
... is in de onderneming. Toch is het een gemiste kans als uw OR niet ook zonder zo'n ingrijpende aanleiding contact zoekt met de vakbond. ... vooral aan het verschaffen van informatie aan elkaar. Reorganisatie, massaontslag Denk niet dat de vakbond altijd meer weet en ...