Zoekresultaten
311 - 320 van de 37331 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden or onderhandelt over voorwaarden
... aan de OR over de beloningsverhoudingen binnen uw organisatie. Deze informatie is noodzakelijk voor uw OR om uw taken goed te kunnen vervullen, met name op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden. Wat houdt artikel 31d WOR ...
... belangrijker dan ooit. Daar horen dus ook goede arbeidsvoorwaarden bij. De cafetariaregeling kan uw organisatie aantrekkelijk maken voor werknemers. Wat heeft de ondernemingsraad ...
Stel, de bestaande regeling voor leaseauto's in uw organisatie wordt nu ook toegepast voor het hoger management. Terwijl zij amper ... van een OR strekt zich niet uit tot allerlei secundaire arbeidsvoorwaarden, maar wel tot een regeling met betrekking tot een ...
... plaatje kunnen overzien, zowel vanuit de werknemers als de organisatie. Positie ambtelijk secretaris in organisatie De ambtelijk ... – met de geselecteerde kandidaat het gesprek over de arbeidsvoorwaarden voeren. De OR maakt daar geen deel van uit. Ambtelijk ...
... plaatje kunnen overzien, zowel vanuit de werknemers als de organisatie. Positie ambtelijk secretaris in organisatie De ambtelijk ... – met de geselecteerde kandidaat het gesprek over de arbeidsvoorwaarden voeren. De OR maakt daar geen deel van uit. Ambtelijk ...
... te halen. Hierbij speelt de ondernemingsraad (OR) een grote rol. De vernieuwde handreiking van de Sociaal-Economische Raad ... rol de OR hierbij kan spelen. OR kan voortouw nemen om organisatie toekomstbestendig te maken De OR kan een voortrekkersrol ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de organisatie regels voor werknemers vastleggen in een personeelshandboek ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de organisatie regels voor werknemers vastleggen in een personeelshandboek ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de organisatie regels voor werknemers vastleggen in een personeelshandboek ...
... dan in dienst van een payroll-bedrijf in plaats van bij de organisatie waar ze werkzaam zijn. Het payroll-bedrijf regelt de loonbetaling, ... de werkgever. Voor de werknemer lijkt het minder gunstig; de arbeidsvoorwaarden zouden voor de werknemers bij de payroller minder ...