Zoekresultaten
321 - 330 van de 12012 resultaten voor: node onderneming arbo vertrouwenspersoon vertrouwenspersoon ongewenst gedrag 16 vertrouwenspersoon
... op de werkvloer. Hieronder vallen de volgende vormen van ongewenst gedrag: agressie en geweld, discriminatie, (seksuele) intimidatie en ... aanstellen die onafhankelijk kunnen opereren. De vertrouwenspersoon moet specifieke kennis hebben over seksuele intimidatie en ...
... op de werkvloer. Hieronder vallen de volgende vormen van ongewenst gedrag: agressie en geweld, discriminatie, (seksuele) intimidatie en ... aanstellen die onafhankelijk kunnen opereren. De vertrouwenspersoon moet specifieke kennis hebben over seksuele intimidatie en ...
... op de werkvloer. Hieronder vallen de volgende vormen van ongewenst gedrag: agressie en geweld, discriminatie, (seksuele) intimidatie en ... aanstellen die onafhankelijk kunnen opereren. De vertrouwenspersoon moet specifieke kennis hebben over seksuele intimidatie en ...
... op de werkvloer. Hieronder vallen de volgende vormen van ongewenst gedrag: agressie en geweld, discriminatie, (seksuele) intimidatie en ... aanstellen die onafhankelijk kunnen opereren. De vertrouwenspersoon moet specifieke kennis hebben over seksuele intimidatie en ...
De boekhoudregels van IFRS 16 hebben invloed op de rapportage van organisaties die veel zogenoemde ‘off ... die langer lopen dan 12 maanden. De kern van IFRS 16 is dat een organisatie nagenoeg alle contracten waaruit verplichte ... in het eigen vermogen veranderen. Als gevolg van de IFRS 16 veranderen vrijwel alle ratio’s (tool) : rentabiliteit, solvabiliteit, ...
... en uitbouwen zijn niet mogelijk en dus uitgesloten). 16.2 Projectdefinitie in zeven stappen ...
... De Arbowet is leidend voor de inrichting van het arbo- en verzuimbeleid. Omdat het een kaderwet is, noemt deze alleen algemene ... de risico’s – vastgesteld in de RI&E – bepaalt welke arbo(kern)deskundige(n) uw organisatie – naast de bedrijfsarts – nodig ...
... uit de arbowetgeving niet na. Dat blijkt uit het rapport ‘Arbo in bedrijf 2014’ van de Inspectie SZW. Zo heeft meer dan de helft van de ... plaats. De Inspectie SZW heeft onlangs het rapport ‘ Arbo in bedrijf 2014 ’ gepubliceerd. Hierin zijn de naleving van ...
... uitspreken. Dat kan door middel van een meldregeling ongewenst gedrag (tool) , met daarin een duidelijke procedure voor het melden ... niet acceptabel is. Verder doen werkgevers er goed aan een vertrouwenspersoon aan te stellen (tool) . Mogelijk wordt dit op termijn ...
... uitspreken. Dat kan door middel van een meldregeling ongewenst gedrag (tool) , met daarin een duidelijke procedure voor het melden ... niet acceptabel is. Verder doen werkgevers er goed aan een vertrouwenspersoon aan te stellen (tool) . Mogelijk wordt dit op termijn ...