Zoekresultaten
321 - 330 van de 11103 resultaten voor: node or medezeggenschap ambtelijk secretaris 7 ontwikkeling ambtelijk secretaris 76 congressen
... zijn waarvoor onvoldoende duidelijk is welke kant de ontwikkeling op zal gaan. invloed Als de (mogelijke) invloed van deze onzekere ontwikkeling op personeelsbehoefte groot kan zijn, is het wenselijk de ...
... bestuurders hun inkomen openbaar moeten maken, geeft dat de OR een extra bron van informatie. De wet kent de OR echter verder geen formele beïnvloedingsmogelijkheden toe. De wet ... nog een plan, een wetsvoorstel is in voorbereiding. 7.3 (Semi)overheid ...
... artikel 24-overleg moet de bestuurder de ondernemingsraad (OR) informeren over de algemene gang van zaken en dus ook over ontwikkelingen ... een advies- of instemmingsverzoek. De bestuurder moet de OR minimaal twee keer per jaar tijdens een overlegvergadering informeren ...
... goed benadrukken: Bestuurder en voorzitter van de OR zitten om beurten de vergadering voor, tenzij ze anders afspreken. De secretaris van de OR is tevens de secretaris van het overleg, tenzij anders ...
... flink lastig maken om hun werk nog goed te doen. Uw OR moet immers bij de bestuurder aankloppen als ergens extra budget voor nodig ... die door de OR(-commissie) zijn uitgenodigd, en de ambtelijk secretaris. Leg u er niet bij neer doorzettingsvermogen ...
Een gemeenschappelijke OR is niet hetzelfde als een groepsondernemingsraad (GOR). Naast de ... (COR) bestaat er dus ook nog een gemeenschappelijke OR. Let goed op de verschillen tussen de medezeggenschapsvormen en kijk welke ... Ook moet de directie hetzelfde zijn. Structuur moet medezeggenschap bevorderen Er is een duidelijk verschil tussen de ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... Als er een angstcultuur heerst in een organisatie, kan de OR namens de werknemers – die anoniem kunnen blijven – in gesprek gaan met ...