Zoekresultaten
321 - 330 van de 18978 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken inleiding 11 wat flexwerken
manier van denken Maar wat is dat agile nu precies? Of het over agile, dynamisch, organisch, wendbaar, ... bijeenkomst vier waarden en 12 principes vast. Dit geeft uw OR een goed beeld van waar agile werken voor staat. De vier waarden zijn: ... aan bod, omdat dat ook goed toepasbaar is binnen de OR. Andere voorbeelden van werkwijzen zijn Kanban, SAFe en het Spotify-model. ...
... de uitvinding mag nog niet openbaar gemaakt zijn. 5.2 Wat wordt beschermd? ...
... met een buitenlands hoofdkantoor staat de ondernemingsraad (OR) vaak buitenspel. Ook oefenen directies geregeld druk uit op ... meer toekomen aan hun eigenlijke rol: het waarborgen van medezeggenschap van de werknemers bij het organisatiebeleid. Volgens ... OR-leden geregeld druk vanuit het management om te doen wat de directie wil, zonder dat zij de benodigde informatie krijgen om tot ...
... handvatten Of er voordelen en nadelen gelden aan flexplekken, ligt grotendeels aan hoe de werkgever de invoering voorbereidt, ... facilitair management, vastgoed, ICT-specialisten, HR, de OR en eventuele externe deskundigen. Als iedereen de handen ineenslaat, zijn er ...
... uitermate geschikt voor computers en mobiele telefoons. Over wat nu precies wel en niet beschrijvend is, met name of het teken bestaat uit ... Deze merken zijn verworden tot soortnamen. 6.2 Wat wordt beschermd? ...
... vrij zijn, staat in de cao of arbeidsovereenkomst. Ook de medezeggenschap heeft hier vaak inspraak bij. In de Algemene termijnenwet ... hierover duidelijke afspraken maken met werknemers. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ...
... uitgebreid uw wensen in verschillende situaties vastlegt. Wat regelt u in het levenstestament? Hierin kunt u allerlei bevoegdheden en wensen vastleggen. Kijk hierbij wat in uw specifieke situatie van belang is. Er zijn vier categorieën: ... medische zaken; overige zaken. 11.3 Wanneer treedt de volmacht in werking? ...
... Het kan niet vaak genoeg benadrukt worden; de OR bepaalt zelf wat zijn eigen prioriteiten zijn. Waar wil de OR werk van maken? In hoofdstuk 2 is al beschreven dat dit álle onderwerpen ...
... de NIOSH-methode kunt hanteren om te bepalen wat een werknemer mag tillen, kunt u bij werkdruk geen standaardnormen ... een grote rol in, hij moet de werknemer duidelijk vertellen wat hij verwacht. Als hij slim is, stelt hij ook iets tegenover het overwerken. ...
... werknemers mogen meedoen of meedenken. Leg vooraf ook vast wat u met de inbreng van de werknemers doet. aandacht sociaal ... voor de werknemers die last hebben van het besluit. 11.6 De werknemers en de gevolgen ...