Zoekresultaten
321 - 330 van de 20212 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 4 sociale informatie orde 43 sociaal beleid opzetten
... Een goede samenwerking tussen bestuurder, toezichthouder en OR is van belang voor het goed functioneren van de organisatie. Een handreiking van de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de Sociaal-Economische Raad (SER) geeft tips aan ...
... respondenten geldt dit zelfs voor 85%. Toch ziet slechts 43% van de werkgevers discriminatie als een probleem. Ondernemingsraden ... en bevoegdheden om discriminatie tegen te gaan. OR moet waken tegen discriminatie De ondernemingsraad (OR) heeft ...
De instellingsgrens van een OR moet omhoog van 50 werknemers naar 100 werknemers. Volgens Tweede Kamerlid ... moet worden van 50 naar 100 werknemers. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) is het hier echter niet mee eens. Wel ... er onder die 30% veel kleine ondernemingen vallen, die de medezeggenschap op een meer informele manier hebben geregeld. Vanwege de vele ...
Het instemmingsrecht (meer hierover lees je in hoofdstuk 4) en het overeenstemmingsrecht lijken behoorlijk op elkaar. In beide gevallen moet de werkgever de OR betrekken bij zijn plannen en mag hij geen beslissingen nemen zonder dat de ...
... extra Het is raadzaam om binnen de OR de taken voor het opdoen van specialistische kennis te verdelen. Je kunt die bijvoorbeeld beleggen bij OR-commissies (artikel 15 WOR). Commissieleden hebben recht op minimaal drie ... voeren met hun gesprekspartners in de organisatie. 4.6 Taakverdeling binnen de OR ...
Bij een reorganisatie kunnen de ondernemingsraad (OR) en vakbond veel winst behalen door samen te werken. De OR weet immers het ... de werknemers behoefte aan hebben. Dit is ook waardevolle informatie voor de onderhandelingen die de vakbond gaat voeren met de ...
... in een brief aan de Tweede Kamer in op een aantal zaken rond medezeggenschap. Hij richt zich onder andere op het actiever betrekken van ... na zes in plaats van 30 maanden passief kiesrecht bij OR-verkiezingen. Na 12 in plaats van 36 maanden krijgen zij actief kiesrecht. ...
... in een brief aan de Tweede Kamer in op een aantal zaken rond medezeggenschap. Hij richt zich onder andere op het actiever betrekken van ... na zes in plaats van 30 maanden passief kiesrecht bij OR-verkiezingen. Na 12 in plaats van 36 maanden krijgen zij actief kiesrecht. ...
Bij een reorganisatie wordt vaak een sociaal plan opgesteld. Hierin staan maatregelen om de gevolgen voor werknemers ... openbreken. Het is dan van belang dat de ondernemingsraad (OR) nauw samenwerkt met de vakbonden en een plan van aanpak opvraagt bij de bestuurder. Zo kan de OR beoordelen of afwijken van het sociaal plan echt nodig is. Als de ...
Deelt uw organisatie sociale informatie (zoals informatie over wat andere donateurs gemiddeld aan het goede ... mood’ hebben de onderzoekers gekeken naar de effecten van sociale informatie. Uit eerdere studies bleek dat de sociale informatie wordt ...