Zoekresultaten
321 - 330 van de 44661 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 7 wijziging werkwijze en samenwerking or
... model- overeenkomst vof Door de samenwerking met andere zzp’ers te zoeken, kan een zzp’er één probleem ... bij de individuele ondernemers belast met IB. Bij een vof en een maatschap wordt namelijk iedere deelnemer als IB-ondernemer aangemerkt. ...
... bestuurder die een belangrijke inkrimping, uitbreiding of wijziging van de werkzaamheden wil doorvoeren, moet eerst langs de ... uitbreiding of wijziging van werkzaamheden binnen de organisatie heeft de OR adviesrecht op grond van artikel 25 , lid 1d ... een grootschalige reorganisatie of zelfs faillissement, en kan dus grote gevolgen hebben voor de achterban. Ook moet de OR er alert op ...
... Alle onkostenregelingen vallen er bijvoorbeeld niet onder en de hoogte van de beloningen ook niet. Ook bij arbeidsvoorwaarden die niet ... Zo denkt de OR met de bestuurder mee over de gevolgen van de wijziging voor de werknemers. Daar kan de bestuurder zijn plannen dan (beter) ...
... kleine pensioenen. Heeft de bestuurder of HR-afdeling van uw organisatie de werknemers daar nog niet op geattendeerd, dan kan de OR hen vragen de werknemers alsnog te informeren, bijvoorbeeld per brief of via ... pensioengeld. Daarmee wordt het pensioen afgekocht en vervalt de uitkering op pensioengerechtigde leeftijd. Kleine ...
... de regeling en of die binnen de structuur en cultuur van de organisatie past. Bovendien moeten de werknemers goed worden voorgelicht, de ... werk conflict vredig oplossen wijziging arbeidsvoorwaarden Instemmingsrecht OR: beoordeling en ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... de arbeidscapaciteit van werknemers ten volle wordt benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... de arbeidscapaciteit van werknemers ten volle wordt benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet ...
... Geen preventiemedewerker wordt met dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ...
... ondernemingsraad (COR) met vier ondernemingsraden die de organisatie nu heeft. De ondernemingsraad (OR) van de TMG-drukkerij ging tegen ... een eigen bestuur, die te maken hadden met een dalende omzet en negatieve cijfers. Hierop volgde een reorganisatie , waarin de Raad van ...
... Verzuim is altijd kostbaar. Maar ook als werknemers blijven werken, heeft stress negatieve gevolgen, zoals een slechte werksfeer of veel verloop. En dan kan de organisatie ook nog de Nederlandse Arbeidsinspectie op haar dak krijgen. ...