Zoekresultaten
321 - 330 van de 38472 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 2 leeftijd loopbaan of levensfasen
... de wijze waarop de overeenkomst kan eindigen. 5.2 Bevestigingsbrief of sponsorcontract? ...
... voldoende. Als de onderneming meerdere vestigingen heeft of uit diverse onderdelen bestaat, wordt het al snel ingewikkelder. Welke medezeggenschapsstructuur het beste bij de organisatie past, verschilt per onderneming. Is de onderneming niet al te groot ...
... en elitair (20%). De geringe belangstelling voor een loopbaan in finance, zoals blijkt uit het onderzoek van Becky.works, vormt een ... het personeelstekort te kunnen oplossen. Loopbaan in finance niet in trek bij jongeren ...
... en elitair (20%). De geringe belangstelling voor een loopbaan in finance, zoals blijkt uit het onderzoek van Becky.works, vormt een ... het personeelstekort te kunnen oplossen. Loopbaan in finance niet in trek bij jongeren ...
... te laten? Als er een pensioenontslagbeding in de cao of arbeidsovereenkomst staat, heeft dit als voordeel dat het voor beide ... laten doorwerken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd, dan kan een pensioenontslagbeding nadelig zijn. Als de werknemer ...
... maar de coach van een team. Met een coachende stijl van leidinggeven zorgt de manager ervoor dat werknemers zich verantwoordelijk voelen voor een product of proces in de organisatie en zichzelf kunnen motiveren. Hoofdstuk 5 gaat in op de ...
fiscaal Bij de stagiair moet de organisatie de betreffende arbeidsrelatie juist kwalificeren voor de ... dat een stagiair alleen een onkostenvergoeding krijgt of meer dan een onkostenvergoeding, maar de beloning is dan niet reëel of ... (en dus niet van de afspraken op papier!). Dit moet de organisatie voor elke stagiair bepalen, en is bijvoorbeeld afhankelijk van zijn ...
Bijna elke organisatie (95%) maakt een jaarplan of meerjarenplan. In die plannen staan bijvoorbeeld de doelen voor het komende ... van een jaarplan niet bij wet verplicht. Controleer of uw organisatie verplicht is om een jaarplan op te stellen. Jaarplan houdt uw ...
... van schuld bij de medewerker heeft niet zo veel zin. Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de ... van zijn werk. Er moet dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte ...
... van schuld bij de medewerker heeft niet zo veel zin. Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de ... van zijn werk. Er moet dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte ...