Zoekresultaten
331 - 340 van de 44575 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen bemiddeling en mediation onder loep
... een oplossing. Wat als een werknemer een opleiding volgt en examens moet doen? Wat als een werknemer langdurig mantelzorg verleent (en in de toekomst steeds meer werknemers dit zullen doen)? Wat als de baby van ...
... niet wil, start er geen zaak. De rechtbanken van Rotterdam en Oost-Brabant behandelen de online-zaken. Een eventuele mondelinge ... Verzoekfase. Vanaf deze fase geldt de termijn van acht weken en ontvangt u een uitnodiging voor een mondelinge behandeling. Deze vindt niet ...
Om oudere werknemers langer en gezond aan het werk te houden met behoud van een redelijk inkomen, heeft FNV ... De aanvulling tussen 66,7% (op basis van een 2/3e baan) en 85% moet worden gefinancierd uit verschillende bronnen, zoals bestaande ... veel werknemers in onregelmatige of nachtdiensten werken en vaak niet de mogelijkheid bestaat om deze werknemers vrij te stellen van ...
... goede afweging te maken van wat het uw onderneming oplevert en wat het kost. Aantrekkelijker sociale imago Zoals aan het ... mogelijk aantrekkelijker voor (potentiële) werknemers en het aanbieden ervan komt ook het sociale imago van uw organisatie ten goede. ...
... het Openbaar Ministerie (OM) wordt tegen plegers van smaad en laster in principe een geldboete geëist. Die is voor laster (waarbij het ... je wilt dat zij in actie komen, moet je eerst aangifte doen. En dan nog is het maar de vraag of het OM ermee aan de slag gaat. Het ...
... de vakbonden vanuit de wet CAO en de ondernemingsraad (OR) vanuit de Wet op de ondernemingsraden (WOR) . De vakcentrales stellen ... kennis en ervaring optimaal benutten. De brochure Goede medezeggenschap en samenwerking OR en vakbonden (pdf) biedt tips om de ...
... ondernemingsraad (COR) of groepsondernemingsraad (GOR) is de medezeggenschap gelaagd georganiseerd. Dat betekent dat meerdere ... organisatiebrede of groepsbrede vraagstukken; de lokale OR richt zich op onderwerpen die specifiek zijn voor de eigen vestiging of ...
... u zicht heeft op de risico’s die de diverse medewerkers en andere betrokkenen lopen in uw organisatie, kunt u bekijken welke ... de bron van het gevaar weg te nemen, wordt het risico nul en is er geen kans dat het gevaar terugkomt. Vervang bijvoorbeeld een ... 3.2 Risico’s onder controle ...
... Een werknemer die bijvoorbeeld een arbeidsconflict heeft en niet fysiek ziek is, kan toch het gevoel hebben dat hij niet in staat is om ... adviseren om het arbeidsconflict op te lossen ( vaak door mediation, artikel ) en dit terugkoppelen aan de werkgever. Verzuim door ...
... Een werknemer die bijvoorbeeld een arbeidsconflict heeft en niet fysiek ziek is, kan toch het gevoel hebben dat hij niet in staat is om ... adviseren om het arbeidsconflict op te lossen ( vaak door mediation, artikel ) en dit terugkoppelen aan de werkgever. Verzuim door ...